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薛蓓
一邊是裁員處于僵持，一邊是眾多本土新興企業(yè)“搶人”……摩托羅拉南京研發(fā)中心要裁員的消息已經(jīng)傳出十多天了，至今雙方協(xié)商未破冰，但事件的發(fā)酵也許超出了人們的想象，留下很多思考。
進展：新一輪約談，補償?shù)降住癗+幾”存異議
“上兩周談判沒有結果，沒有員工愿意在和解協(xié)議上簽字，這周公司又派了一位法務部的老外高管來，希望繞過員工代表一對一約談”，南摩內部研發(fā)工程師向揚子晚報記者爆料，昨天相關部門人士、摩托羅拉公司、員工一起坐下來舉行了一個會議，工程師們九點就整齊地來到了公司開會。會上，相關部門一再強調雙方要協(xié)商好，要公平，這給員工們吃了顆“定心丸”，但員工對未來還是比較迷茫。
有工程師表示，現(xiàn)在大家的要求并不高，一是希望比原來公司提的補償額更高一些，把N+2(2是指月工資的2倍)改為N+4或+5，也就是增加幾個月工資，如果能延遲關閉，給大家一點時間去找工作也可以接受，“我的要求其實也就多一兩萬，但這不僅是錢的問題，畢竟這種事在國內也很少發(fā)生，我們也希望通過對以后萬一有類似事件的解決方面，起到一點示范作用�！�
工程師告訴記者，截止昨天為止尚未聽說有員工在離職和解協(xié)議上簽字。是否確實如此？記者昨天撥打摩托羅拉中國區(qū)公關經(jīng)理電話，但無人接聽。
搶人：互聯(lián)網(wǎng)公司走馬燈來南摩求賢“作秀”
摩托羅拉被喻為IT界的“黃埔軍校”。自摩托羅拉裁員消息披露以來，除了網(wǎng)易、奇虎360、樂視網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)巨頭，聯(lián)想移動、小米、魅族、酷派等本土新興手機企業(yè)也都紛紛伸出橄欖枝。小米手機董事長兼CEO雷軍微博上更宣稱，小米目前已經(jīng)有七八十位前摩托羅拉精英。
除了微博發(fā)聲，企業(yè)也開始像走馬燈一般，“進駐”南摩周邊挖人。南摩對面的藍灣咖啡最近一段時間生意異常紅火，這里如今已成為本土企業(yè)搶奪南摩員工的秀場。近一周來，至少有兩三家移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在這里做了宣講。南摩員工告訴記者，印象較深的就有聯(lián)想、酷派，聯(lián)想移動宣稱要提供不超過100人的崗位。
其中更不乏號稱提供優(yōu)厚待遇的。9月5日，正進軍互聯(lián)網(wǎng)手機的本土企業(yè)云辰科技CEO丁秀洪也來寧舉辦摩托羅拉員工“再就業(yè)溝通會”并表示：公司董事會特別針對摩托羅拉被裁員工作出三項承諾，同等崗位，待遇不變；外地員工進京解決1年住房；幫助推薦家屬就業(yè)、小孩入學。不過這家公司還只收獲不到20封簡歷。個中原因，是因南摩員工尚未簽署離職協(xié)議，也有員工在觀望。
業(yè)內人士認為，本土企業(yè)此番從微博到實地溝通，搶人才和“作秀”的成分均有。“可能有的人會收到好幾份OFFER，有的人一份也收不到”，南摩一位工程師卻告訴記者，對于就業(yè)前景并未完全明朗，而有些來招聘的企業(yè)也不乏雷聲大雨點小。
對比：一摩托員工九年做天線，本土企業(yè)更重創(chuàng)新
不管是“作秀”，抑或真的求賢若渴，本土企業(yè)在南摩事件中展現(xiàn)的積極態(tài)度超出了人們預期�！艾F(xiàn)在本土互聯(lián)網(wǎng)手機業(yè)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)手機不是在互聯(lián)網(wǎng)上賣手機，目標是在手機上實現(xiàn)極致互聯(lián)網(wǎng)體驗，所以最缺的就是軟硬件人才，摩托羅拉本身在招聘時的門檻非常高，其員工都很優(yōu)秀，相當于為我們引進人才已提供了一次‘背書’”，云辰科技CEO丁秀洪表示，同時針對北京和南京摩托羅拉員工招聘。
新浪微博認證網(wǎng)友、手機中國聯(lián)盟秘書長@老杳認為，“此次MOTO裁員，被裁的很多都是研發(fā)人員。算是MOTO對大陸做的最后貢獻：人才，提高本土品牌設計水平”。
不過，對于這些技術“金領”今后再就業(yè)，業(yè)內人士建議還是需要越過一些檻，更應該看項目和團隊�！拔覀兘佑|了一名北京摩托羅拉工程師，他九年來只做一件事，就是手機天線”，一家本土企業(yè)人士透露，傳統(tǒng)的外資大公司和國內公司還是有很多不同，前者一般一個崗位相當固定，而本土企業(yè)更重創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
“幾年后，當我們回頭再看這次事件時，更會意識到對于從業(yè)者、和中國IT業(yè)布局的影響”，業(yè)內人士表示，希望南摩員工能夠實現(xiàn)維護自己權益，并和中國IT業(yè)一起走向更好未來。
