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記者10日從全國總工會獲悉，針對深圳華為技術有限公司近期5100名員工辭職再競崗事件，廣東省總工會主要負責同志9日約見華為公司高級副總裁。目前，華為公司已經(jīng)中止部分員工辭職再競崗工作，近期籌備召開職工代表大會，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規(guī)定，提交職代會審議。
據(jù)全總介紹，全國總工會、廣東省總工會和深圳市總工會高度關注“華為事件”，認為華為公司近期5100名員工辭職再競崗，在《勞動合同法》實施前夕進行，引起了社會各種猜測、議論和評價，客觀上造成了一定的負面影響。華為公司必須采取相關措施以消除影響，在出臺涉及員工切身利益的規(guī)章制度時，聽取廣大員工意見，尊重員工民主權(quán)利。
廣東省總工會主要負責人與華為公司高級副總裁在約談中，就如何切實維護職工合法權(quán)益、妥善處理事件等進行了認真磋商，最后達成三項共識：
一是企業(yè)進一步建立健全員工保障機制，完善員工權(quán)益保障、醫(yī)療保障、人身保障等管理規(guī)定，加大員工維權(quán)舉措。
二是企業(yè)制定、修改或者決定直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度或重大事項，遵守有關法律規(guī)定，聽取員工意見，并與工會協(xié)商確定。近期籌備召開職工代表大會，對原已制定的直接涉及員工利益的暫行規(guī)定，提交職代會審議。
三是企業(yè)與工會開展平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同，共同構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關系。
華為公司表示，愿意在廣東省總工會和深圳市總工會的幫助下，認真做好維護員工權(quán)益工作。 (責任編輯：馬俊鳳)
