華為高層解讀年報 稱輪值CEO是最高責(zé)任人

　　移動通信網(wǎng) 責(zé)任編輯：陳文輕

　　華為4月8日發(fā)布業(yè)績報告的同時也披露了很多以往不知道的信息，其中，在致辭中,華為CEO任正非表示,從最高層到所有的骨干層的全部收入，只能來源于華為的工資、獎勵、分紅及其他，不允許有其他額外的收入。華為董事長孫亞芳在財報的致辭中對輪值CEO制度進行了解讀，稱“輪值CEO是最高責(zé)任人”。

　　眾多高管一齊致辭

　　根據(jù)華為發(fā)布的經(jīng)審計的2012年年度報告。2012財年華為實現(xiàn)了全球銷售收入2,202億元人民幣，凈利潤153.8億元人民幣。2012年華為所有業(yè)務(wù)單元收入均保持增長。華為運營商網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)持續(xù)保持領(lǐng)先，實現(xiàn)銷售收入1601億元人民幣，同比增長6.7%；企業(yè)業(yè)務(wù)在保持中國區(qū)穩(wěn)健增長的同時，積極拓展海外市場，實現(xiàn)銷售收入115億元人民幣，同比增長25.8%；消費者業(yè)務(wù)實現(xiàn)銷售收入484億元人民幣，增長8.4%。

　　另外，如果仔細看了財報的話，華為任正非、輪值CEO郭平、董事長孫亞芳等高管都對年報進行了解讀。

　　此次財報披露也是華為高管又一次的公開亮相，華為曾在2010年年報中首度披露了所有董事會、監(jiān)事會成員名單、簡歷和照片，被視作華為開放透明的重要一步。這兩年，以余承東為首的華為消費者業(yè)務(wù)BG的高管頻頻出現(xiàn)在媒體公眾面前，接受媒體的采訪，應(yīng)該也是在打造透明化。

　　任正非：力出一孔 利出一孔

　　在財報的CEO寄語中，華為任正非說道：如果我們能堅持“力出一孔，利出一孔”，“下一個倒下的就不會是華為”，如果我們發(fā)散了“力出一孔，利出一孔”的原則，“下一個倒下的也許可能就是華為”。

　　任正非說，歷史上的大企業(yè)，一旦過了拐點，進入下滑通道，很少有回頭重整成功的。我們不甘倒下，那么我們就要克己復(fù)禮，團結(jié)一心，努力奮斗。華為EMT團隊曾發(fā)表宣言，從最高層到所有的骨干層的全部收入，只能來源于華為的工資、獎勵、分紅及其他，不允許有其他額外的收入。從組織上、制度上，堵住了從最高層到執(zhí)行層的個人謀私利，通過關(guān)聯(lián)交易的孔，掏空集體利益的行為。

　　輪值CEO郭平：華為度過了波瀾壯闊的一年

　　“在2012財年，華為堅持業(yè)務(wù)聚焦戰(zhàn)略，有效提升經(jīng)營質(zhì)量，公司實現(xiàn)了銷售收入2,202億元人民幣，凈利潤153.8億元人民幣，取得了穩(wěn)中有升的經(jīng)營業(yè)績�！比A為輪值CEO郭平如此表示。

　　他還稱，“目前電信網(wǎng)絡(luò)還遠遠沒有滿足泛在連接、零等待、高帶寬、智能化的需求，未來幾年電信網(wǎng)絡(luò)市場將持續(xù)增長，云計算、BYOD、大數(shù)據(jù)帶來新的機遇，智能手機對功能手機的替代速度也將加快。面向未來我們充滿信心，華為將聚焦管道戰(zhàn)略，沿著信息管道進行整合和發(fā)展，為客戶創(chuàng)造價值，持續(xù)有效增長�！�

　　董事長孫亞芳：輪值CEO是最高責(zé)任人

　　華為董事長孫亞芳在致辭中對輪值CEO制度進行了解讀：“輪值CEO在輪值期間作為公司經(jīng)營管理以及危機管理的最高責(zé)任人，重點關(guān)注公司的生存、運作和發(fā)展，通過從戰(zhàn)略到執(zhí)行的管理機制實現(xiàn)對公司業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的管理和監(jiān)控，逐步實現(xiàn)公司從以年度業(yè)務(wù)計劃為“主輪”，向以中長期戰(zhàn)略規(guī)劃為“主輪”的轉(zhuǎn)變�！�

　　孫亞芳還表示：“展望未來，ICT仍然處于快速創(chuàng)新的階段，移動性、云計算、大數(shù)據(jù)、社區(qū)化等ICT領(lǐng)域的新趨勢，正在引領(lǐng)ICT行業(yè)開創(chuàng)新的格局；與此同時，現(xiàn)實世界也正在發(fā)生深刻的數(shù)字化變革，物聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、數(shù)字媒體等正在促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級和重構(gòu)�！�

　　CFO孟晚舟：預(yù)計2013年銷售收入增長約10%

　　華為首席財務(wù)官孟晚舟看好行業(yè)長期發(fā)展前景，并透露預(yù)計2013年銷售收入繼續(xù)增長約10%。孟晚舟還表示：盡管電信業(yè)目前正在受到人口紅利消耗殆盡的掣肘和OTT服務(wù)的沖擊，但是在物聯(lián)網(wǎng)和云計算將給電信業(yè)帶來更廣闊的空間。華為將聚焦“云、管、端戰(zhàn)略”，實現(xiàn)在2013年全面進入企業(yè)市場，在運營商市場勝出，在消費者市場樹立品牌的目標。

　　此前的今年年初，華為CFO孟晚舟首次公開接受媒體專訪，曾被視作華為進一步開放的證明，此舉備受媒體贊揚。此次華為董事長孫亞芳再次對輪值CEO制度的解讀，也說明華為希望與外界溝通，對于輪值CEO制度外界曾眾說紛紜，此前任正非、徐直軍等華為高管也對此制度進行過解讀與回應(yīng)。