任正非:家族成員永不會(huì)接班

相關(guān)專題: 華為

  早報(bào)記者 周玲

  長久以來籠罩在華為公司頭上的兩大疑團(tuán),即接班人和上市問題似乎瞬間有了答案。

  4月28日,69歲的華為創(chuàng)始人、CEO任正非在公司內(nèi)部的一次講話被公開。任正非稱,他的家族成員永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入公司接班人序列,而華為五到十年內(nèi)也不會(huì)考慮上市。

  值得注意的是,這份講話稿通過華為“總裁辦”的郵件發(fā)出,被要求向全體員工和社會(huì)公開,簽發(fā)人為任正非。

  “從未研究過上市”

  上述內(nèi)部講話系任正非今年3月30日在持股員工代表大會(huì)的發(fā)言摘要。

  “董事會(huì)20多年來,從未研究過上市問題,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為上市不適合我們的發(fā)展。最近徐直軍(華為高級(jí)副總裁)向某運(yùn)營商高層的講話,是代表了董事會(huì)意志的!比握钱(dāng)天“澄清”道。

  據(jù)任正非引述徐直軍的說法:“未來五至十年內(nèi),公司不考慮整體上市,不考慮分拆上市,不考慮通過合并、兼并、收購的方式,進(jìn)入資本游戲。也不會(huì)與外部資本合資一些項(xiàng)目,以免被拖入資本陷阱。未來五至十年,公司將致力于行政改革,努力將公司從一個(gè)中央集權(quán)的公司,通過將責(zé)任與權(quán)力前移,讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火。從而推動(dòng)機(jī)關(guān)從管控型,向服務(wù)、支持型轉(zhuǎn)變,形成一個(gè)適應(yīng)現(xiàn)代需求的現(xiàn)代化管理企業(yè)!

  “我是完全支持這個(gè)意見的,因此關(guān)于公司要上市的傳聞是沒有依據(jù)的!比握钦f。

  此前,外界對(duì)于華為上市傳聞一直不斷。2012年10月,華爾街日?qǐng)?bào)報(bào)道稱,華為正考慮在香港或倫敦上市,不過更傾向于美國。

  華為隨即否認(rèn)了這個(gè)傳聞。對(duì)于現(xiàn)金充裕的華為來說,其似乎并沒有太大的上市沖動(dòng)。

  華為2012年年報(bào)顯示,去年華為全球銷售收入2202億元人民幣,同比增長8%,凈利潤153.8億元人民幣,同比增32%。

  不過,即便華為真要上市,仍有不少問題有待解決。比如華為內(nèi)部復(fù)雜的全員持股模式。

  而華為固有的運(yùn)作模式短期內(nèi)也很難符合上市要求。一名華為決策層人士曾向財(cái)新網(wǎng)指出,華為最近三至五年主要先做好內(nèi)部戰(zhàn)略調(diào)整。

  “未來五至十年”,也許正是華為為上市做準(zhǔn)備的調(diào)整期。

  華為接班人的要求

  華為的接班人問題也是外界一直關(guān)注的焦點(diǎn)話題。曾有傳言稱任正非欲讓其子任平接班,引發(fā)了華為高層動(dòng)蕩。

  任正非在當(dāng)天講話中稱,他有四位家人在華為上班,他們均是職業(yè)經(jīng)理人,憑自己的勞動(dòng)工作,均不會(huì)進(jìn)入接班人的序列。“我對(duì)大家講清楚是為了少一些猜疑,以免浪費(fèi)了你的精力!比握窃诎l(fā)言中如此表述。

  公開信息顯示,目前任正非的女兒孟晚舟在華為任CFO一職。

  對(duì)華為接班人,任正非提出多項(xiàng)要求,“除了以前我們講過的視野、品格、意志要求之外,還要具備對(duì)價(jià)值評(píng)價(jià)的高瞻遠(yuǎn)矚,和駕馭商業(yè)生態(tài)環(huán)境的能力!薄叭A為的接班人,要具有全球市場格局的視野,交易、服務(wù)目標(biāo)執(zhí)行的能力以及對(duì)新技術(shù)與客戶需求的深刻理解,而且具有不固步自封的能力!薄叭A為的接班人,還必須有端到端對(duì)公司巨大數(shù)量的業(yè)務(wù)流、物流、資金流……簡化管理的能力;……”

  任正非說,“這些能力我的家人都不具備,因此,他們永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)入接班人序列!

  “公司不是我個(gè)人的,因此接班人不是我說了算,而是大家說了算!比握潜硎,公司現(xiàn)在的輪值CEO運(yùn)行得很好,不見得明天的輪值董事會(huì)主席就運(yùn)作不好。這一表態(tài)意味著,未來華為董事會(huì)也會(huì)采用輪值制度,董事會(huì)成員輪流擔(dān)任董事會(huì)主席。目前華為董事會(huì)主席為孫亞芳。

  任正非再次強(qiáng)調(diào),華為這三至五年將努力推動(dòng)行政改革,三至五年后,華為會(huì)推動(dòng)治理結(jié)構(gòu)及運(yùn)作方式的改革!案母锾炝,容易撕裂了艱難建立起來的管理,有了溝壑,行進(jìn)會(huì)更加不順利,欲速而不達(dá)。大量的資本流入,會(huì)使華為盲目多元化,而失速!

  任正非個(gè)人從不接受媒體采訪。3月30日的發(fā)言中,任正非還闡述了自己與媒體的關(guān)系。

  任正非認(rèn)為,對(duì)媒體來說,自己幾乎是全透明的!岸畮啄陙恚覍懥硕嗌傥恼,全部都是我思考和執(zhí)筆的,完全代表我的心聲。不一定非得面對(duì)面接受采訪才算透明。我常在互聯(lián)網(wǎng)上看大家關(guān)注的問題,針對(duì)這些問題,實(shí)際上我在文章中已經(jīng)回答了!


微信掃描分享本文到朋友圈
掃碼關(guān)注5G通信官方公眾號(hào),免費(fèi)領(lǐng)取以下5G精品資料
  • 1、回復(fù)“YD5GAI”免費(fèi)領(lǐng)取《中國移動(dòng):5G網(wǎng)絡(luò)AI應(yīng)用典型場景技術(shù)解決方案白皮書
  • 2、回復(fù)“5G6G”免費(fèi)領(lǐng)取《5G_6G毫米波測試技術(shù)白皮書-2022_03-21
  • 3、回復(fù)“YD6G”免費(fèi)領(lǐng)取《中國移動(dòng):6G至簡無線接入網(wǎng)白皮書
  • 4、回復(fù)“LTBPS”免費(fèi)領(lǐng)取《《中國聯(lián)通5G終端白皮書》
  • 5、回復(fù)“ZGDX”免費(fèi)領(lǐng)取《中國電信5GNTN技術(shù)白皮書
  • 6、回復(fù)“TXSB”免費(fèi)領(lǐng)取《通信設(shè)備安裝工程施工工藝圖解
  • 7、回復(fù)“YDSL”免費(fèi)領(lǐng)取《中國移動(dòng)算力并網(wǎng)白皮書
  • 8、回復(fù)“5GX3”免費(fèi)領(lǐng)取《R1623501-g605G的系統(tǒng)架構(gòu)1
  • 本周熱點(diǎn)本月熱點(diǎn)

     

      最熱通信招聘

    業(yè)界最新資訊


      最新招聘信息