banner.jpg)
相關(guān)專題：
移動通信網(wǎng)(mscbsc)訊 4月6日消息，知情人士透露，中國電信已于日前啟動了大規(guī)模的省公司副總經(jīng)理及總部部門副職競聘，這是繼1月份省公司總經(jīng)理和總部部門正職招聘之后中國電信又一大型人才選拔競聘工作。
據(jù)悉，中國電信此次競聘在內(nèi)部反響熱烈，多達(dá)近300人左右的人選報名參加了考試，第一輪是筆試，主要考專業(yè)知識和邏輯思維等；第二輪為復(fù)試，目前第二輪的復(fù)試已經(jīng)于清明節(jié)前結(jié)束。
今年似乎是三大運營商人事調(diào)整年，中國聯(lián)通剛剛于最近進行了涉及近10個總部部門總經(jīng)理的調(diào)整，中國移動也于今年已經(jīng)進行了兩輪總部部門及省公司總經(jīng)理的調(diào)整，而中國電信也于今年1月進行過一次總部部門及省公司總經(jīng)理的競聘，當(dāng)時中國電信下發(fā)文件，原北京電信副總經(jīng)理梁寶俊升任河南電信總經(jīng)理，原浙江電信副總經(jīng)理陳忠岳任中國電信集團公眾客戶事業(yè)部總經(jīng)理；原湖北電信副總經(jīng)理高春雷任黑龍江電信總經(jīng)理；原集團客服部副總經(jīng)理朱正武任客服部總經(jīng)理；原新疆電信副總經(jīng)理邵新華任寧夏電信總經(jīng)理。
此次總部部門副職和省公司副總經(jīng)理競聘顯然是沿用這些手法，比傳統(tǒng)的選拔干部方式要更公平。另外，此次要求報考人員在45歲以下，也凸顯中國電信在加強中高層管理人員年輕化。(責(zé)任編輯：陳文輕)
