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1、傳鐵塔公司員工規(guī)模罕見：總部3年里僅100人
12月8日消息，知情人士透露，成立僅幾個月的鐵塔公司已確定嚴控員工數(shù)量的原則，其中3年里總部僅100人，總部和各地簡化部門設(shè)置，省公司以下的部門甚至只設(shè)一名正職，沒有副職，在全國內(nèi)罕見。
據(jù)悉，鐵塔公司的人事管理集中于總部人力資源部，各省分公司僅設(shè)人力資源專員，放在綜合部里。而在人員規(guī)模上，鐵塔公司確立3年內(nèi)嚴控員工規(guī)模在一定范圍內(nèi)，不增加編制，例如，鐵塔公司總部設(shè)立7個部門，分別是綜合部、客服部、建設(shè)維護部、人力部、財務(wù)部、采購部、審計部，這樣算下來，平均每個部門只有十余人。
2、高通發(fā)言人證實將在全球裁員600余人
北京時間12月10日晚間消息，高通公司發(fā)言人今日證實，公司將在全球裁員約600人。
此次裁員正值高通遭到多個國家和地區(qū)的反壟斷調(diào)查，并發(fā)布了低于預(yù)期的2015財年業(yè)績預(yù)期。但高通發(fā)言人表示，此次裁員與這些反壟斷調(diào)查無關(guān)，而是將業(yè)務(wù)重心轉(zhuǎn)向新領(lǐng)域計劃的一部分。該發(fā)言人說：“我們定期對業(yè)務(wù)進行評估，以確定哪些領(lǐng)域的效率還有待提高，并找出優(yōu)先解決的問題。有時這需要我們調(diào)整團隊人員的數(shù)量或技術(shù)人員的合理分配，縮減特定項目的規(guī)�；驈氐兹∠�，從而啟動和發(fā)展新項目�！�
但該發(fā)言人并未說明哪些業(yè)務(wù)領(lǐng)域的員工將受到影響。作為此次裁員計劃的一部分，一部分員工將被轉(zhuǎn)移到公司的其他地區(qū)工作，而剩余部分則會得到離職補償金。
3、vivo創(chuàng)始人罕見直面媒體：我們不上市 不融資
在vivo新品X5 Max發(fā)布會后，vivo創(chuàng)始人、CEO沈煒罕見露面接受了媒體的采訪。他解釋vivo和oppo的關(guān)系：“我們兩家事實上已經(jīng)沒有一點關(guān)系了，各自獨立發(fā)展。既是同行，又是對手�！八硎�，vivo短時間內(nèi)沒有任何上市的想法，也不需要融資，大部分上市是想弄點錢，但是我們并不缺錢。手頭上有一個億，就做一個億能干的事情，如果有一個億就去干100億的事情，那就是不自量力。
沈煒坦誠承認與行業(yè)里的人基本沒有交流�！蔽也辉敢飧麄兞奶�，聊的東西多了，反而干擾我。我只會跟一流供應(yīng)商了解一下發(fā)展趨勢和動態(tài)。小米、華為那是他們的路數(shù)，我只會走我熟悉的路�！�
4小米印度官網(wǎng)發(fā)公開信 正式宣布在該國停售產(chǎn)品
12月12日早間消息，小米印度官網(wǎng)今日發(fā)布英文版公開信，正式宣布在該國停售產(chǎn)品。起因是印度德里高等法院裁定，小米侵犯了愛立信的專利，并下發(fā)了禁令，要求小米停止在印度銷售和進口手機。
對此，愛立信發(fā)布聲明稱，小米公司拒絕為我們的技術(shù)支付合理的許可費用，這是不公平的，“期待達成一個對雙方都公平合理的結(jié)果”。
