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愛施德宣布公司總裁樂嘉明已辭去一切職務
每經記者 唐強
2012年，面對近3億元巨虧，愛施德(002416，收盤價12.34元)迅速發(fā)動反攻，同時花高薪挖來前AMD中國有限公司副總裁——樂嘉明。其上任伊始，愛施德業(yè)績實現(xiàn)大逆轉，2013年凈利暴增至7.61億元，扭虧為盈。
但好景不長，2014年前三季度愛施德經營再陷寒冬，凈利潤同比下滑逾九成。面臨如此局面，愛施德今日(1月28日)突然宣布，公司總裁樂嘉明辭去一切職務。事實上，高管辭職貫穿2014年，當年愛施德有多達10余名高管相繼離職。
薪酬高居A股CEO第5位
今日，愛施德發(fā)布公告宣稱，公司董事兼總裁樂嘉明因個人原因申請辭去相關職務，辭職不會影響公司正常生產經營，上市公司將盡快補選新董事和聘任新總裁。
《每日經濟新聞》記者注意到，樂嘉明在愛施德任職時間僅有一年半，期間并未傳出與公司不合的消息，因此此次離職多少顯得有些意外。
將時間回溯至2012年9月，為引進更為專業(yè)的經營管理人才，愛施德董事長兼總裁黃文輝主動退位讓賢，辭去公司總裁之職。
與此同時，愛施德董事會提名委員會提名，聘任樂嘉明為公司總裁。從履歷看，樂嘉明大有來頭，曾先后擔任摩托羅拉亞太區(qū)副總裁、三星中國投資有限公司副總裁兼三星電子中國區(qū)移動通信事業(yè)部銷售總經理、AMD中國有限公司副總裁兼AMD大中華區(qū)銷售總經理。
當年愛施德為了挖來樂嘉明自然花費了不小的代價，公司為其開出的年薪高達664萬元。據福布斯中文版發(fā)布的2014年中國上市公司CEO薪酬榜顯示，從2013年薪酬總額排行榜來看，樂嘉明薪酬總額為664萬元，高居A股CEO第5位，而中國平安(601318)馬明哲2013年薪酬總額為624萬元，位居第5；格力電器(000651，收盤價42.01元)董明珠2013年薪酬總額為499萬元，僅排名第11。
除此之外，2014年6月中旬，愛施德還推出了上市四年以來的第三次股權激勵計劃，公司擬以14.16元/股的價格，向51名激勵對象授予2000萬份股票期權，約占公司股本總額的2%。根據草案顯示，股權激勵對象就包括總裁樂嘉明在內的7名高管和44名核心骨干人員，而僅樂嘉明便獲享152萬股激勵，約占授予總數(shù)的7.6%，對應的價值超過2000萬元。
公司業(yè)績“過山車”
自2010年5月份上市以來，作為移動通信產品經銷商，愛施德業(yè)績經歷了“過山車”般的暴漲暴跌。
2012年上半年，愛施德著力清理庫存，導致全年凈利潤虧損2.56億元，同比驟降171.17%。不過，在樂嘉明走馬上任的首年便開啟變革，2013年期間愛施德大力引入新品牌、新產品，業(yè)務規(guī)模擴大，并有效控制成本費用。同年，愛施德業(yè)績實現(xiàn)大逆轉，實現(xiàn)凈利潤7.61億元，不僅同比扭虧為盈，還創(chuàng)下了歷史新高。
但遺憾的是，2014年1～9月，愛施德雖完成營收384.61億元，同比增24.51%，然而僅實現(xiàn)凈利5040.13萬元，同比降90.7%。
此前，方正證券研報認為，手機分銷渠道的利潤空間除了受上下游集中度影響外，手機產品的銷售預期也是重要因素。2014年，手機產品銷售增速放緩，而4G手機基于資費、運營商推廣力度等原因，愛施德并未實現(xiàn)理想增長。
通過查閱2014年公司發(fā)布的各項公告，《每日經濟新聞》記者注意到，伴隨業(yè)績大幅下滑，愛施德高管層也陸續(xù)“閃人”。
2014年年內，愛施德共發(fā)布8份辭職公告，多位高管相繼離職。其中，副總裁、董事會秘書陳蓓2014年年初就已“閃人”，另一副總裁劉浩和財務負責人李鎮(zhèn)則都在年末 “撂挑子”。除此之外，愛施德負責轉售業(yè)務的高管呂保平、總監(jiān)張林苗也相繼離職，辭職理由皆為個人原因，并同時喪失股權激勵資格。
