愛施德宣布公司總裁樂嘉明已辭去一切職務(wù)
每經(jīng)記者 唐強(qiáng)
2012年,面對近3億元巨虧,愛施德(002416,收盤價(jià)12.34元)迅速發(fā)動(dòng)反攻,同時(shí)花高薪挖來前AMD中國有限公司副總裁——樂嘉明。其上任伊始,愛施德業(yè)績實(shí)現(xiàn)大逆轉(zhuǎn),2013年凈利暴增至7.61億元,扭虧為盈。
但好景不長,2014年前三季度愛施德經(jīng)營再陷寒冬,凈利潤同比下滑逾九成。面臨如此局面,愛施德今日(1月28日)突然宣布,公司總裁樂嘉明辭去一切職務(wù)。事實(shí)上,高管辭職貫穿2014年,當(dāng)年愛施德有多達(dá)10余名高管相繼離職。
薪酬高居A股CEO第5位
今日,愛施德發(fā)布公告宣稱,公司董事兼總裁樂嘉明因個(gè)人原因申請辭去相關(guān)職務(wù),辭職不會(huì)影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營,上市公司將盡快補(bǔ)選新董事和聘任新總裁。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,樂嘉明在愛施德任職時(shí)間僅有一年半,期間并未傳出與公司不合的消息,因此此次離職多少顯得有些意外。
將時(shí)間回溯至2012年9月,為引進(jìn)更為專業(yè)的經(jīng)營管理人才,愛施德董事長兼總裁黃文輝主動(dòng)退位讓賢,辭去公司總裁之職。
與此同時(shí),愛施德董事會(huì)提名委員會(huì)提名,聘任樂嘉明為公司總裁。從履歷看,樂嘉明大有來頭,曾先后擔(dān)任摩托羅拉亞太區(qū)副總裁、三星中國投資有限公司副總裁兼三星電子中國區(qū)移動(dòng)通信事業(yè)部銷售總經(jīng)理、AMD中國有限公司副總裁兼AMD大中華區(qū)銷售總經(jīng)理。
當(dāng)年愛施德為了挖來樂嘉明自然花費(fèi)了不小的代價(jià),公司為其開出的年薪高達(dá)664萬元。據(jù)福布斯中文版發(fā)布的2014年中國上市公司CEO薪酬榜顯示,從2013年薪酬總額排行榜來看,樂嘉明薪酬總額為664萬元,高居A股CEO第5位,而中國平安(601318)馬明哲2013年薪酬總額為624萬元,位居第5;格力電器(000651,收盤價(jià)42.01元)董明珠2013年薪酬總額為499萬元,僅排名第11。
除此之外,2014年6月中旬,愛施德還推出了上市四年以來的第三次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,公司擬以14.16元/股的價(jià)格,向51名激勵(lì)對象授予2000萬份股票期權(quán),約占公司股本總額的2%。根據(jù)草案顯示,股權(quán)激勵(lì)對象就包括總裁樂嘉明在內(nèi)的7名高管和44名核心骨干人員,而僅樂嘉明便獲享152萬股激勵(lì),約占授予總數(shù)的7.6%,對應(yīng)的價(jià)值超過2000萬元。
公司業(yè)績“過山車”
自2010年5月份上市以來,作為移動(dòng)通信產(chǎn)品經(jīng)銷商,愛施德業(yè)績經(jīng)歷了“過山車”般的暴漲暴跌。
2012年上半年,愛施德著力清理庫存,導(dǎo)致全年凈利潤虧損2.56億元,同比驟降171.17%。不過,在樂嘉明走馬上任的首年便開啟變革,2013年期間愛施德大力引入新品牌、新產(chǎn)品,業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大,并有效控制成本費(fèi)用。同年,愛施德業(yè)績實(shí)現(xiàn)大逆轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)凈利潤7.61億元,不僅同比扭虧為盈,還創(chuàng)下了歷史新高。
但遺憾的是,2014年1~9月,愛施德雖完成營收384.61億元,同比增24.51%,然而僅實(shí)現(xiàn)凈利5040.13萬元,同比降90.7%。
此前,方正證券研報(bào)認(rèn)為,手機(jī)分銷渠道的利潤空間除了受上下游集中度影響外,手機(jī)產(chǎn)品的銷售預(yù)期也是重要因素。2014年,手機(jī)產(chǎn)品銷售增速放緩,而4G手機(jī)基于資費(fèi)、運(yùn)營商推廣力度等原因,愛施德并未實(shí)現(xiàn)理想增長。
通過查閱2014年公司發(fā)布的各項(xiàng)公告,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,伴隨業(yè)績大幅下滑,愛施德高管層也陸續(xù)“閃人”。
2014年年內(nèi),愛施德共發(fā)布8份辭職公告,多位高管相繼離職。其中,副總裁、董事會(huì)秘書陳蓓2014年年初就已“閃人”,另一副總裁劉浩和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人李鎮(zhèn)則都在年末 “撂挑子”。除此之外,愛施德負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)售業(yè)務(wù)的高管呂保平、總監(jiān)張林苗也相繼離職,辭職理由皆為個(gè)人原因,并同時(shí)喪失股權(quán)激勵(lì)資格。