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文/毛啟盈
一段時間以來，中國臺灣企業(yè)HTC不斷被媒體關(guān)注著。第二季度營收330億元新臺幣（約合64.7億元人民幣），較上年同期651億元新臺幣同比下滑49.3%；運營虧損為51億新臺幣。
全球范圍內(nèi)裁員15%，將會有2300多人失去工作。HTC CFO張嘉林向媒體表示：此次裁員范圍廣泛，幾乎涵蓋公司所有部門，且意義重大。公司的成本削減行動將延續(xù)到明年第一季度。
通信生活報認(rèn)識的一位朋友在HTC中國區(qū)工作，在幾個月前被裁掉了。今天，他給《通信生活報》講述了HTC存在的幾個問題：
1、HTC臺灣高管不接受中國大陸員工提出的建議。面對中華酷聯(lián)以及小米、魅族等大規(guī)模的行動，其實HTC大陸員工并不是熟視無睹，還是想拼一下。但是，提交給臺灣的方案遲遲沒有批復(fù)，大家看不到希望；
2、HTC臺灣高管不熟悉大陸市場和文化。譬如，在眾多國產(chǎn)手機廠商推出新品，或者遇到危機公關(guān)時，諸如雷軍、周鴻祎、劉作虎這些明星老板都會第一時間在微博、微信公開平臺與網(wǎng)民互動，但是HTC高管包括王雪紅在內(nèi)并沒有及時在新媒體平臺與粉絲互動或者主動與媒體溝通，導(dǎo)致輿情越來越被動。譬如，不斷傳來被收購、裁員等負(fù)面消息等。
3、由于銷售下滑，內(nèi)部矛盾不斷暴露。該員工透露，全球業(yè)務(wù)總經(jīng)理張嘉臨還是想在大陸拼一下，但是得不到臺灣HTC高層最支持，但是影響力有限。在今年4月10日，張嘉臨接受大陸媒體采訪時說“在今年我希望中國市場，從第二季開始有一個蠻顯著的成長，希望在第二季度會在中國有不錯的市場份額�！�
該人士透露，他們所在部門的HTC員工大多離職，畢竟這是一家在手機行業(yè)曾與三星、蘋果抗衡過的企業(yè)，現(xiàn)在連與國產(chǎn)手機決戰(zhàn)的信心都沒有了，只能看王雪紅以及HTC高層能夠快速拿出與大陸企業(yè)抗衡的計劃。
早在2014年4月份，HTC與中國移動發(fā)布移動4G版HTC One M8價格超過5000元的高端機。通信生活報當(dāng)時見到了王雪紅，她說，“HTC是4G時代的先行者，在4G領(lǐng)域經(jīng)驗豐富，曾為全球多家運營商推出其首款4G智能手機。從2011年起，HTC一直在終端層面對VoLTE進(jìn)行研究，未來，HTC也將配合中國移動的VoLTE測試和商用進(jìn)程，推動VoLTE在中國乃至全球領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展。”可以看出，在4G元年，HTC信心滿滿，但是隨后，在大陸市場動作比較少了。
另外，前一段時間，HTC也宣布，將制定新的運營規(guī)劃，包括設(shè)立全新事業(yè)單位，以更明確的目標(biāo)帶動包括高端智能手機、虛擬現(xiàn)實與智能生活鏈接裝置等關(guān)鍵領(lǐng)域的獲利成長。未來將采取措施提升運營效率，專注強化品牌，并努力達(dá)成2015年股東常會制定的運營目標(biāo)。張嘉林稱，HTC將專注于在印度等新興市場銷售高端機型。在印度的250美元至400美元智能手機市場，HTC擁有20%的份額。
由此可以看出，HTC已經(jīng)著手在品牌以及國際化方面考慮，但是對于中國大陸市場的具體方案，尚未對外公布。
