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【通信產(chǎn)業(yè)網(wǎng)訊】(記者 逍遙)2月24日消息，根據(jù)京報(bào)網(wǎng)報(bào)道，國(guó)資委新聞處處長(zhǎng)蘇桂峰今日對(duì)記者表示，經(jīng)過(guò)向國(guó)資委分配局核實(shí)，國(guó)資委并未發(fā)布要求中移動(dòng)降薪的文件，有關(guān)“國(guó)資委要求中移動(dòng)降薪”的報(bào)道不屬實(shí)。
他對(duì)記者表示，目前國(guó)資委對(duì)所有監(jiān)管的企業(yè)都有工資總額控制的要求，即要求企業(yè)的工資總額與企業(yè)效益掛鉤，企業(yè)效果好，員工工資高，效益不好，工資低。而關(guān)于國(guó)資委是否給每個(gè)行業(yè)或是企業(yè)設(shè)定了工資總額與企業(yè)效益具體量化關(guān)系，如工資總額不得超過(guò)企業(yè)效益多少等要求，他表示并不清楚。
此前，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道稱(chēng)，今年起，中國(guó)移動(dòng)從集團(tuán)層面到所有地方分公司，將統(tǒng)一對(duì)員工降薪。部分中國(guó)移動(dòng)內(nèi)部員工透露，“應(yīng)國(guó)資委要求”，此次中國(guó)移動(dòng)的降薪計(jì)劃將按照 “薪酬連降5年，每年遞減10%”的原則執(zhí)行，具體操作辦法由各地分公司自行掌握�！�
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