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近日，易建科技在第十二屆中國(guó)雇主品牌年會(huì)上榮獲“2017年度中國(guó)最佳雇主”，這也是繼2017年以來(lái)，易建科技收獲的第三個(gè)來(lái)自權(quán)威平臺(tái)的最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。近年來(lái)，易建科技憑借卓越的人力資源管理，在企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面建樹(shù)頗多，優(yōu)秀雇主形象得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。
據(jù)悉，中國(guó)雇主品牌年會(huì)作為非盈利性的雇主品牌研究和宣傳平臺(tái)，是中國(guó)企業(yè)構(gòu)建雇主品牌、履行社會(huì)責(zé)任的見(jiàn)證者。從2006年開(kāi)始已成功舉辦了十二屆，其目的是通過(guò)雇主品牌推動(dòng)企業(yè)實(shí)行人文關(guān)懷，幫助企業(yè)更加關(guān)注員工發(fā)展，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，贏得社會(huì)尊敬；愿景是讓中國(guó)更多企業(yè)成為受人尊敬的優(yōu)秀雇主。
黨的十九大報(bào)告多次強(qiáng)調(diào)人才的重要性，指出人才資源是第一資源。在當(dāng)前人才經(jīng)濟(jì)為主的商業(yè)價(jià)值取向下，雇主品牌建設(shè)愈發(fā)受到企業(yè)重視。雇主品牌建設(shè)可以推動(dòng)更多企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，更加關(guān)注員工發(fā)展，贏得社會(huì)尊敬。易建科技人力資源負(fù)責(zé)人表示：“此次易建能夠獲此殊榮，反映了中國(guó)人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)人士對(duì)易建科技的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略發(fā)展、管理層的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力及企業(yè)人力資源管理、雇主品牌管理的高度認(rèn)可�！贝饲�，易建科技已相繼獲得“2017華南區(qū)魅力雇主”及“海南地區(qū)最佳雇主”。
作為全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，易建科技始終堅(jiān)持中國(guó)企業(yè)雇主品牌建設(shè)和社會(huì)責(zé)任推廣，秉承“以人為本，讓員工與公司共同成長(zhǎng)”的理念，力爭(zhēng)為對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行和對(duì)企業(yè)文化的堅(jiān)守做出巨大貢獻(xiàn)。“念好了人才經(jīng)，才能事半功倍�！睆膭�(chuàng)立開(kāi)始，易建科技就將人才放在了自身使命的重要位置，這也成為了企業(yè)核心戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在。
首先，在人才選撥、任用方面，易建科技建立了科學(xué)、合理而又極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，并根據(jù)工作貢獻(xiàn)和成果價(jià)值，形成差異化的激勵(lì)機(jī)制，以此激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性；完善人才引進(jìn)政策體系，筑巢引鳳，廣納海內(nèi)外優(yōu)秀人才，重點(diǎn)引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)的領(lǐng)軍人才。其次，在人才培養(yǎng)方面，易建通過(guò)建立有效的員工學(xué)習(xí)和發(fā)展系統(tǒng)，并以國(guó)際化視野進(jìn)行各式培訓(xùn)，為員工提供多通道的職業(yè)發(fā)展空間；同時(shí)大力營(yíng)造鼓勵(lì)大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，為人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓他們?nèi)吮M其才、才盡其用、用有所成。在企業(yè)文化方面，易建通過(guò)引導(dǎo)員工積極投身公益及開(kāi)展豐富多樣的員工關(guān)懷活動(dòng)，不斷提升員工滿意度，培養(yǎng)他們的認(rèn)同感�；趦r(jià)值觀的認(rèn)同，令廣大員工形成了較強(qiáng)的歸屬感，從而塑造團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)與員工共同發(fā)展。
正是由于優(yōu)異人力資源管理和極具前瞻性的科學(xué)人才戰(zhàn)略，使得易建科技的業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步提升，在16000多家新三板掛牌企業(yè)中拔得頭籌，榮膺 “新三板互聯(lián)網(wǎng)龍頭潛質(zhì)獎(jiǎng)”。如今，在易建科技團(tuán)隊(duì)內(nèi)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的朝氣蓬勃的人才隊(duì)伍。在研發(fā)體系內(nèi)，各路技術(shù)精英薈萃，很多的技術(shù)骨干和管理人員來(lái)自IBM、惠普、思科、SAS、TERADATA等國(guó)際一流的IT公司。精英人才支撐公司源源不斷地研發(fā)出領(lǐng)先業(yè)界的產(chǎn)品，大批基于信息技術(shù)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新應(yīng)用應(yīng)運(yùn)而生，不僅催生了新的經(jīng)濟(jì)模式、推動(dòng)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，還大大改善了群眾的生活。
未來(lái)，易建科技將以此獎(jiǎng)項(xiàng)為契機(jī)，積極履行社會(huì)責(zé)任，進(jìn)一步深化企業(yè)文化管理及人力資源、雇主品牌管理，不斷促進(jìn)企業(yè)與員工共同和諧發(fā)展。同時(shí)，深入貫徹十九大報(bào)告精神，為未來(lái)適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，打造多層次、多類(lèi)型的大數(shù)據(jù)人才隊(duì)伍，并為企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與變革貢獻(xiàn)力量。
