蘋果(133.41, -0.08, -0.06%)公司將首席執(zhí)行官庫克2023年薪酬總額削減逾40%至4，900萬美元，主要由于股東的反饋以及庫克本人要求調整薪酬。
該公司在周四提交的監(jiān)管文件中稱，作為薪酬調整的一部分，2023年授予庫克并與蘋果公司業(yè)績掛鉤的股票激勵部分的比例將從50%增加到75%，未來幾年也是如此。庫克2022年獲得的薪酬總額達到9940萬美元，其中包括300萬美元的基本工資，約8300萬美元的股票激勵和獎金，較其2021年9870萬美元的薪酬總額略有上升。
蘋果在文件中稱，庫克的最新薪酬是基于“平衡股東的反饋、公司優(yōu)異的業(yè)績和庫克本人的提議”。蘋果公司未來幾年還計劃“將庫克的年度目標薪酬定位在相對于其主要同行的80%至90%之間”。
庫克之前的薪酬方案曾招致機構股東服務（Institutional Shareholder Services）等團體的批評，但大多數股東在去年投票批準了該方案。
