作者: 程凱
足球和新鮮玩意兒,都是能讓人忘記縮水股票的最好春藥。
世界杯開始了,沒有中國隊!不過好歹30多位代表各參賽國的美麗的足球女郎們已經(jīng)被印上了為男人們準備的世界杯觀戰(zhàn)手冊上;蘋果公司的新手機iPhone 4也絢爛登場了,在喬布斯個人公關(guān)魅力之下,粉絲們已經(jīng)翹首以待。
蘋果的最佳代言人不是什么俊男美女,盡管搶眼的iPod廣告中也會有一些美女剪影,蘋果的最大明星還是喬布斯。不過在2008年的時候,的確有一個中國女孩起到了為蘋果打廣告的作用,她就是“iPhone Girl”。
2008年8月,一位英國人買到的一部全新3G版iPhone中冒出了一位“可愛的小妹妹”的笑臉照片,為蘋果代工的富士康公司隨后聲明“iPhone Girl”是廠里的一名裝配線工人,照片事件只是個“美麗的瑕疵”,不會追究女孩的責任。
一個多么浪漫的故事,發(fā)生在2008年全球性金融危機爆發(fā)的前夜。到了2009年,從危機深重到危機反轉(zhuǎn)的一年,又有幾位中國女工成為了象征性人物,美國《時代周刊》將中國的制造業(yè)工人評為當年的“年度封面人物”,這是個了不得的選擇,因為同選項還有美國的自己人、美聯(lián)儲主席伯南克。《時代周刊》的評語是:中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”,在世界主要經(jīng)濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度,并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟復(fù)蘇,這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。
2010年呢?不知道還有沒有人記得“iPhone Girl”,盡管她的同事們引發(fā)了一場大事件,接著是富士康加薪30%,再接著是富士康有條件加薪60%,掀起的一股加薪潮引發(fā)了中國出口能力能否持續(xù)的懷疑。那些上了《時代周刊》封面的女工們呢?她們應(yīng)該依舊在埋頭工作,目標是讓自己過上更好的日子,而這個世界呢,正被所謂的“二次探底”所困擾。
拯救世界的還會是“我們的工人有力量”嗎?答案似乎仍是如此。
歐美股市6月9日的上漲,被海外媒體認為是投資者受到中國貿(mào)易數(shù)據(jù)好轉(zhuǎn)的鼓舞,由此減輕了對歐元區(qū)債務(wù)問題的擔憂。按照海關(guān)數(shù)據(jù),中國出口5月同比增長近50%,大大超出預(yù)期,似乎歐洲人準備過緊日子并沒有影響全球增長的趨勢。
有人會懷疑這個50%,也有人會說歐洲緊縮的影響會在下半年顯現(xiàn),那個時候中國出口將一片黯淡。我不知道下半年或者明年的事,倒覺著5月的出口數(shù)據(jù)說明中國出口的彈性很大,生命力夠頑強。
這個想法既和iPhone有關(guān),也和世界杯有關(guān),更準確地講是和中國兩家企業(yè)有關(guān)。一家是生產(chǎn)iPhone的,現(xiàn)在天天被人盯著看的富士康;另一家叫申洲國際,它是生產(chǎn)世界杯足球賽服裝的,客戶包括日本的優(yōu)衣庫、美國的耐克、德國的阿迪達斯。
iPhone對富士康意味著什么?有人曾經(jīng)算過,為蘋果代工的收入占富士康總收入的15%左右,難以想象如果沒有蘋果富士康的日子怎么過?現(xiàn)在除了肯定會大賣iPhone 4,富士康還會有更多機會,《華爾街日報》本周一篇分析報道預(yù)計,由于全球平板液晶電視需求飆升,原來在韓國、日本、墨西哥生產(chǎn)的大訂單將落到富士康的母公司鴻海精密,等于落入中國制造的囊中。
那么申洲國際呢?這是一家少有人知的寧波民營企業(yè),和富士康一樣在香港上市的代工廠,只不過做的不是IT是服裝,2009年它的純利逆勢增長79%,而今年“由于需求旺盛和來自世界杯足球賽服裝的額外訂單,相信申洲今年已鎖定超過50億人民幣訂單”。
足球服和iPhone,不一樣的產(chǎn)品,一樣的是源源不斷的需求,是對富士康和申洲的需求,也是對中國制造的需求,是中國出口的新增長點,而且值得注意的是,最近發(fā)生的加薪潮對富士康和申洲國際而言,都不是不可以承受之重。
盡管勞動成本上升,郭臺銘還是一再重申加薪不會對利潤率產(chǎn)生顯著影響,你可以想象勞工成本在富士康收入的占比有多低,加薪才會如此容易。而且富士康還有往中西部成本更低地區(qū)大舉遷移的傾向。申洲也是如此,勞工成本增加,但是部分成本可轉(zhuǎn)嫁給客戶,因此今年的純利預(yù)計還是會上升。你難以想象申洲過去五年平均凈利潤率達到15%,比優(yōu)衣庫的母公司高一倍,比耐克高三分之二,這個讓人吃驚的數(shù)據(jù)說明申洲有很大的加薪空間,一旦訂單增多,勞動需求加大,勞動力市場吃緊,公司就會毫不猶豫地加薪。
現(xiàn)在有經(jīng)濟學(xué)家對富士康引發(fā)的加薪潮產(chǎn)生了懷疑,擔心是政府部門“最低工資”給逼出來的,因為在富士康不愁招人的情況下,加薪是不經(jīng)濟的,是不代表工人邊際生產(chǎn)力的提高的。其實企業(yè)家永遠比經(jīng)濟學(xué)家精明,經(jīng)濟學(xué)家看到的是昨天招人易,郭臺銘則看到了明天的找人難,只有他自己才知道明天要接多少單,如果可以預(yù)見到用工荒,搶先一步加薪才是上策。
從iPhone 4到世界杯,從富士康到申洲國際,可以看得到的是微觀企業(yè)世界中的利好。要記得“iPhone Girl”的微笑,她代表的其實是中國出口的生命力。中國出口的生命力還在,還用不著有人來為此而“禱告上蒼”。
話說到這里,不得不說下去的是,溫總理擔心“二次探底”是謹慎的,但是老板們能給員工加薪,說明他們并不怎么擔心“二次探底”。
最后感謝iPhone和世界杯,其實也用不著感謝,因為我們自己就是iPhone和世界杯的消費者。
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