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【MSCBSC 通信產(chǎn)業(yè)訊】11月8日消息，引起廣泛關注的“華為集體辭職事件”近日有了新進展，有消息稱華為昨日表示涉及千人的辭職事件已經(jīng)結束，并重申作法并非針對新《勞動合同法》。
據(jù)了解，華為于9月通過鼓勵員工辭職方案，自10月起共計超過7000名8年以上工齡的老員工面臨“先辭職再競崗”的安排——由個人向公司提交一份辭職申請，在達成自愿辭職共識之后，再競爭上崗，與公司簽訂新的勞動合同，工作崗位基本不變，薪酬略有上升。
而對于自愿離職的員工還將根據(jù)工作年限獲得華為“N+1”模式的補償，即（工資+年終獎金平攤）*（工作年限+1）。
由于辭職事件正值新《勞動合同法》實施之前，所以引起社會廣泛關注，隨后全國總工會表示密切關注華為辭職事件進展，并已展開調查。但華為一直強調，此事件并非針對新《勞動合同法》，而僅為內部的一次整頓活動。同時表示，部分主管與老員工“辭職完全屬于自愿，公司沒有強迫行為。”
目前，辭職員工已獲得相應補償，同時大部分員工已重回崗位。但有消息稱，有100多人沒有得到華為的續(xù)約。(責任編輯：馬俊鳳)
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