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【MSCBSC 通信產(chǎn)業(yè)訊】11月8日消息，引起廣泛關(guān)注的“華為集體辭職事件”近日有了新進(jìn)展，有消息稱華為昨日表示涉及千人的辭職事件已經(jīng)結(jié)束，并重申作法并非針對新《勞動(dòng)合同法》。
據(jù)了解，華為于9月通過鼓勵(lì)員工辭職方案，自10月起共計(jì)超過7000名8年以上工齡的老員工面臨“先辭職再競崗”的安排——由個(gè)人向公司提交一份辭職申請，在達(dá)成自愿辭職共識(shí)之后，再競爭上崗，與公司簽訂新的勞動(dòng)合同，工作崗位基本不變，薪酬略有上升。
而對于自愿離職的員工還將根據(jù)工作年限獲得華為“N+1”模式的補(bǔ)償，即（工資+年終獎(jiǎng)金平攤）*（工作年限+1）。
由于辭職事件正值新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，所以引起社會(huì)廣泛關(guān)注，隨后全國總工會(huì)表示密切關(guān)注華為辭職事件進(jìn)展，并已展開調(diào)查。但華為一直強(qiáng)調(diào)，此事件并非針對新《勞動(dòng)合同法》，而僅為內(nèi)部的一次整頓活動(dòng)。同時(shí)表示，部分主管與老員工“辭職完全屬于自愿，公司沒有強(qiáng)迫行為�！�
目前，辭職員工已獲得相應(yīng)補(bǔ)償，同時(shí)大部分員工已重回崗位。但有消息稱，有100多人沒有得到華為的續(xù)約。(責(zé)任編輯：馬俊鳳)
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