據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道,財(cái)經(jīng)評(píng)論員吳岸評(píng)說(shuō):微信之爭(zhēng)。
吳岸:上周談中小企業(yè)的商業(yè)慈善,這次的話(huà)題有點(diǎn)偏離道德話(huà)題的溫文爾雅,回到商場(chǎng)殊死競(jìng)爭(zhēng)的血腥場(chǎng)面,當(dāng)然與今天上午剛剛得知的芝加哥爆炸案相比,這個(gè)話(huà)題又相對(duì)溫柔一些。
今天我們由微信收費(fèi)之爭(zhēng)談企業(yè)的創(chuàng)新和拼搏精神。
在微信這個(gè)應(yīng)用上,運(yùn)營(yíng)商是否應(yīng)向騰訊收費(fèi)?這已然是一個(gè)漩渦中的兩難決定。然而從另一個(gè)維度看,不妨挑戰(zhàn)地問(wèn)一下,運(yùn)營(yíng)商有沒(méi)有創(chuàng)新能力再出一個(gè)好產(chǎn)品進(jìn)行公平競(jìng)爭(zhēng)來(lái)贏回失去的格局?不是靠政策或是強(qiáng)勢(shì)進(jìn)行拋離消費(fèi)者的利益割據(jù),這里事實(shí)上已經(jīng)延伸到企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)永久話(huà)題,創(chuàng)新。
創(chuàng)新是火花迸現(xiàn)的靈感,還有百分之九十九的血汗辛勞。此間辛勞是外人無(wú)法想象的。舉一個(gè)例子,我在國(guó)外時(shí)一直沒(méi)有搞懂,為什么國(guó)際知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和電商在中國(guó)始終輸給本土公司,比如雅虎做不過(guò)新浪;eBay做不過(guò)淘寶;亞馬遜做不過(guò)京東蘇寧。
顯然經(jīng)濟(jì)學(xué)特別是宏觀經(jīng)濟(jì)的理論解釋不了“市場(chǎng)上看不見(jiàn)的手以及收不住的手”,僅僅歸咎于“政府主導(dǎo)或市場(chǎng)機(jī)制不完全”已經(jīng)無(wú)法完全解釋這種差異。
我們看一下書(shū)本外的現(xiàn)實(shí),我去過(guò)本土電商的辦公室,愕然發(fā)現(xiàn)晚上那里幾乎通宵燈火。高管開(kāi)會(huì)至深夜, 甚至晚上十一點(diǎn)后在辦公室還和業(yè)界的廠商見(jiàn)面談項(xiàng)目合作。
反之,也有朋友告訴我,去與國(guó)際知名電商在中國(guó)的機(jī)構(gòu)打交道談合作,卻經(jīng)常未果,時(shí)間不巧拜訪人很可能在休假。兩邊的工作節(jié)奏和對(duì)工作的熱情以及投入程度簡(jiǎn)直是天壤之別。而有些原來(lái)在外企的高管進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)后, 問(wèn)及他們的感受,還有問(wèn)道自己創(chuàng)業(yè)和在跨國(guó)公司做高管有什么不同?他們說(shuō),在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更辛苦更操心,不斷超負(fù)荷透支體力和心力。從高管到基層員工幾乎都沒(méi)有假日,幾乎除了睡覺(jué)就是工作。那份對(duì)事業(yè)的激情讓人深受感動(dòng),你很難不對(duì)這群人的執(zhí)著苦干和用盡心力肅然起敬,從而對(duì)他們的事業(yè)充滿(mǎn)信心。而且有理由相信,只有這樣的團(tuán)隊(duì)中才能創(chuàng)出奇跡。
互聯(lián)網(wǎng)從落地開(kāi)始就沒(méi)有體質(zhì)的保護(hù)傘和所謂的政策傾斜,高度的市場(chǎng)化以及面對(duì)的消費(fèi)群體更使這樣的公司站在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的拼殺第一線。 因此管理者的能力,最能反映在一個(gè)公司的眼光、智慧和管理上。這里無(wú)法壟斷,沒(méi)有官僚,拒絕僥幸,甚至無(wú)退路可言。相比較而言,我們?cè)诶娓窬掷锟梢韵硎苷勁泄戏忠约袄姹Wo(hù)的公司,即便贏在一時(shí),如果沒(méi)有持續(xù)的創(chuàng)新進(jìn)步,靠繩索靠門(mén)檻靠既得利益的重新分置,遲早也會(huì)被時(shí)代和市場(chǎng)特別是消費(fèi)者淘汰。
不信的話(huà),那么拭目以待。
(責(zé)任編輯:陳輕文)