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虛擬運營商對人才的競爭，已經開始轉向具體業(yè)務落地執(zhí)行層面。據知情人士向騰訊科技透露，原廣東聯(lián)通互聯(lián)網事業(yè)部總經理王帥己于近期加盟蘇寧互聯(lián)，擔任副總裁，分管虛商業(yè)務規(guī)劃發(fā)展。
據了解，廣東聯(lián)通一直是聯(lián)通系統(tǒng)創(chuàng)新試驗田，并在全國率先統(tǒng)籌產創(chuàng)、電商、互聯(lián)網服務、支付、技術、傳播等業(yè)務和近千員工成立互聯(lián)網事業(yè)部，該事業(yè)部去年營收達上百億。而其去年八月份推出的微信沃卡更是首破運營商與OTT合作之冰，預約過一百五十萬，單月發(fā)展用戶過百萬，堪稱經典，王帥則是該合作核心操盤手之一，這也是其被挖的關鍵原因。
而王帥本人在此前曾歷任廣東聯(lián)通銷售部副總，深圳副總，廣東聯(lián)通巿場部老總，四月下旬從廣東聯(lián)通離職。在系統(tǒng)內主要以創(chuàng)新敢言出名，他個人還愛好文學，曾出版過個人詩集，也是系統(tǒng)內小有名氣的詩人。不知他的詩人氣質會不會有㫑于蘇寧互聯(lián)在虛擬運營商中脫穎而出？而王帥原崗位的繼任者目前還未明確。
虛擬運營商的到來，引來通信行業(yè)更具市場化的人才流動。虛擬運營商迫切需要有電信運營經驗，能更好對接運營商網絡、計費、營銷各層面的人才。據騰訊科技了解，從去年年底至今，虛商已陸續(xù)向基礎運營商拉攏高管數(shù)十人。
據業(yè)內人士預測，目前出現(xiàn)的基礎電信運營商人員離職潮僅僅是第一波，這一波集中體現(xiàn)在擁有雄厚電信背景和執(zhí)業(yè)經驗的高級管理層，而緊隨其后的離職潮將主要是負責具體經營的熱愛創(chuàng)新的中層管理人員。
有消息稱，一些獵頭公司已經公開在全國500個城市大規(guī)模招聘基礎運營商人才，市縣級主要負責人的基本年薪相當可觀。
一位跳槽至轉售企業(yè)的運營商高層也坦言，2014年初運營商將會出現(xiàn)大面積的離職潮，虛擬運營商也將挖角的目標由掌門人轉移向數(shù)據、市場等實質性業(yè)務部門。而這一波離職潮在年輕員工身上體現(xiàn)的特別明顯。
據某獵頭公司向媒體透露，“北京移動近4年入職的碩士骨干員工，有80%以上都跳槽了�！庇绕涫鞘袌�、運維、信息系統(tǒng)等最容易跳槽，因為他們掌握的技能在其他公司一樣可以得到發(fā)揮，一方面他們的收入則遠遠低于同檔的其他公司。
