聯(lián)通網(wǎng)通將整合原48個部門擬裁員600人

        7月17日消息,《中國通信》記者昨日從中國聯(lián)通內(nèi)部人士處了解到,新聯(lián)通已開始著手設(shè)計新公司組織架構(gòu)方案。新組織架構(gòu)中,原網(wǎng)通、聯(lián)通所有人員將按部門重新組合分配,而非像之前傳聞所說的形成固網(wǎng)與移動兩套班子。

  聯(lián)通內(nèi)部人士表示,在新聯(lián)通組織架構(gòu)方案設(shè)計中,一要立足公司未來的網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)等發(fā)展布局,二要顧全網(wǎng)通、聯(lián)通員工的人力配比。

  重組之前,中國聯(lián)通組織構(gòu)架中包括以G網(wǎng)經(jīng)營部、C網(wǎng)經(jīng)營部、增值業(yè)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部、技術(shù)部、運(yùn)維部、互聯(lián)互通部、人力資源部等27個部門,而網(wǎng)通則有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部、技術(shù)部、企業(yè)信息化部、信息系統(tǒng)部等21個部門。兩公司半數(shù)以上職能部門出現(xiàn)重合現(xiàn)象。

  更重要的是,原網(wǎng)通總部人員編制700人左右,聯(lián)通除去將劃分給中國電信的200余人,也將保留500人左右。新聯(lián)通在組織架構(gòu)中如何安排1200人的“臃腫”人力資源,成為最棘手的事情。

  “大概會裁掉半數(shù)人員!甭(lián)通內(nèi)部人士表示,“目前還沒有確定最終的部門,但前期可能會多設(shè)置一些部門,也就是因人設(shè)部門,后期再逐步裁撤部門、精簡人事,最終達(dá)到總部600人左右的規(guī)模!

  記者為此事特別向網(wǎng)通相關(guān)負(fù)責(zé)人求證,得到的答復(fù)也是“新公司將先把‘板凳’拉長,再逐步砍斷”。

  對于是否會形成固網(wǎng)、移動兩套班子分別發(fā)展,聯(lián)通人士明確表示,所有人員將按部門重新組合分配,“公司將著力全業(yè)務(wù)的發(fā)展,而非移動、固網(wǎng)平行發(fā)展!


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