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本報記者
劉麗靚
國務院國資委23日公布2014年度中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核A級企業(yè)名單，中石油、中海油、國家電網等41家央企入圍。
根據國資委通報的A級企業(yè)名單，在石油企業(yè)中，中海油、中石油位列前兩名，中國石化未能入圍；電力企業(yè)中，國家電網公司、中國國電、中國南方電網、中國華能等六家企業(yè)入圍；中國航天科技集團公司、中國兵器裝備集團公司、中國航天科工集團公司等7家軍工類企業(yè)入圍；汽車企業(yè)入圍的有兩家，分別為中國一汽、東風汽車；此外，中國移動、中國電信、中國聯(lián)通三家通訊類企業(yè)全部入圍。而保利集團、中國聯(lián)通、中儲糧三家央企為新進企業(yè)。
國資委相關人士表示，央企業(yè)績考核將把轉方式調結構作為主攻方向，引導企業(yè)實現(xiàn)主業(yè)能力更強、新興產業(yè)發(fā)展更好、安全發(fā)展和綠色發(fā)展更優(yōu)；同時將實現(xiàn)業(yè)績考核與薪酬分配的有機銜接，健全激勵約束機制，對充分激發(fā)企業(yè)廣大員工的最大潛能，具有最直接、最基礎的關鍵作用。
此前國資委發(fā)布的《關于認真做好2015年中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作的通知》要求，中央企業(yè)要在確定基本目標的基礎上，進一步提出奮斗目標，奮斗目標要比基本目標高15%以上，且高于上年實際完成值，基本目標和奮斗目標將一并納入中央企業(yè)負責人與國資委簽訂的業(yè)績責任書。如果今年央企利潤總額、經濟增加值等目標值比上年下降較多，無論其最終完成情況如何，相關考核等級不得進入A級。如果央企利潤總額目標值比上年增長，工資總額按照行業(yè)工資增長調控線適用范圍合理確定；若央企利潤總額目標值下降，同口徑工資總額不得增長。
