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首爾經(jīng)濟(jì)9月28日?qǐng)?bào)道，SK電訊正在推進(jìn)以公司股份代替現(xiàn)金來(lái)支付獎(jiǎng)金的方案，發(fā)放對(duì)象不局限于公司管理層，而是面向全體職員。這是強(qiáng)化職員對(duì)公司的歸屬感，同時(shí)提升企業(yè)價(jià)值做出的新改革。
2020年SK集團(tuán)的整體目標(biāo)之一就是提高企業(yè)價(jià)值，SK集團(tuán)總裁崔泰源曾強(qiáng)烈要求集團(tuán)子公司的總經(jīng)理層在提升企業(yè)價(jià)值上下功夫。今年6月底發(fā)行的事業(yè)報(bào)告書(shū)發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，SK電訊所持有的本公司股票占全部發(fā)行股份的9.42%，8月27日定期股東大會(huì)決定增持5000億韓元（約合人民幣29億元）規(guī)模的公司股票，增持之后持股比例達(dá)到了12%，SK電訊計(jì)劃將公司股票用于各類投資活動(dòng)和員工激勵(lì)。
