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嗚吖嘴
巫偉
對不起，我又要說電信重組了。這一次也沒什么實質(zhì)性的東西，不過有點“新意”。
“新意”來自人事變動。上周，記者們像追連續(xù)劇一樣從香港聯(lián)交所扒拉出幾份紅籌公司的公告：電信運營商又互換高管了！
中國移動副總裁張晨霜和中國電信副總裁黃文林互相調(diào)換，聯(lián)通執(zhí)行董事李建國則與網(wǎng)通執(zhí)行董事苗建華交換了崗位�！扒ご笈惨啤钡亩际歉笨偧壍娜宋�，很刺激大家的神經(jīng)��！加之公告寥寥數(shù)語、“言簡意賅”，實在讓人浮想聯(lián)翩。
會不會和電信業(yè)的重組有關(guān)？全國的電信記者可能都形成條件反射了，于是立即發(fā)揮想象力和推理能力，分析這件事與3G發(fā)牌、電信重組之間的關(guān)系。
奇怪的是，怎么這四個大人物的名字，平時聽都沒聽說過�！昂檬抡摺贝蚵犃艘幌�，哦，原來互換的都是紀(jì)檢干部。當(dāng)然，有的還管工會、黨群工作，不過都沒有管技術(shù)、管業(yè)務(wù)的。
“這是一次正常的紀(jì)檢干部交流和定期輪換�！甭�(lián)通的發(fā)言人終于還是忍不住出來解釋了兩句。除此以外再沒有來自任何一方的說法，跟往常一樣。
但習(xí)慣了“陰謀”與“陽謀”推理的媒體，是不會就此作罷的。有人在博客上說，“兵馬未動，糧草先行”，你怎么就敢肯定互換紀(jì)檢干部不是電信業(yè)大重組的前兆？還有記者刨根問底：為什么是移動跟電信換、聯(lián)通跟網(wǎng)通換，這個對應(yīng)關(guān)系蘊藏著怎樣的秘密？
中國的記者真苦啊！你說吧，就這么一點消息源，如果不是上市公司必須公告，恐怕人換了你還不知道呢！告訴你都不錯了，還指望人家跟你釋疑解惑，夢去吧！
所以還是別去猜了，反正不管你怎么猜，也不會有人理你的。而且，從法理上說，一點問題都沒有。四家電信運營商都是國有企業(yè)，都是一個“老板”，國資委作為產(chǎn)權(quán)委托管理人，有權(quán)進行人事調(diào)整。這不都說了嘛，干部交流、干部輪調(diào)在中國很正常。
我不明白的是，換就換吧，為什么范圍不擴大一點，總是在競爭對手之間調(diào)來調(diào)去呢？
其實，與上一次高管互換比起來，這一回只能算是“小巫見大巫”。2004年11月的那一次，可是把移動、電信、聯(lián)通的一把手都循環(huán)著給互換了。
國際企業(yè)當(dāng)中通常都有“同業(yè)禁止”的原則，限制你跳槽之后多少年內(nèi)，不得在競爭對手的公司里任職，否則就得惹官司。越是掌握企業(yè)核心機密的人，越是職位高的人，這條原則規(guī)定得就越嚴(yán)格。
而在咱們的國有企業(yè)里，恰恰相反，這一條似乎并不適用。頭一天你還開會商量著怎么對付人家呢，說不定第二天你就得收拾包袱，到人家那里去上班了。當(dāng)然，槍口馬上調(diào)轉(zhuǎn)回來。人生的調(diào)侃，莫過于此吧！
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(責(zé)任編輯：水漲船高)
