通信公司“假招聘”被叫停

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每一場招聘會,對畢業(yè)生來講,都意味著無數(shù)個機會,一些單位如果不是真招聘,而是借它來作自我宣傳,就太令學(xué)生傷心了。圖為昨日在暨大舉行的理工類專場招聘會現(xiàn)場,學(xué)生排長龍等面試。  信息時報記者 巢曉 攝
  每一場招聘會,對畢業(yè)生來講,都意味著無數(shù)個機會,一些單位如果不是真招聘,而是借它來作自我宣傳,就太令學(xué)生傷心了。圖為昨日在暨大舉行的理工類專場招聘會現(xiàn)場,學(xué)生排長龍等面試。  信息時報記者 巢曉 攝

  本版撰文 信息時報記者 薛冰 實習(xí)生 鐘麗玲

  昨日,面向2011屆畢業(yè)生理工類招聘會在暨大舉行,過萬學(xué)生爭4000個理工類崗位。令人意外的是,有一家用人單位打著招聘的旗號,卻不收簡歷不面試,只為公司作宣傳,該公司隨后被有關(guān)部門叫停招聘活動。

  聲稱招千人卻不收簡歷不面試

  忽悠學(xué)生排長隊 一企業(yè)被叫停

  “太可氣了,既然不面試,為何不早說,排了幾個小時才知是假的!”昨日上午10時,在招聘會現(xiàn)場,一家名為“XX通信公司”的攤位前炸開了鍋,一群大學(xué)生集體怒斥企業(yè)的不良行為。

  一名大學(xué)生告訴記者,因是理工類專場,專業(yè)性要求極強,所以昨日的對口企業(yè)本來就不是很多。這間公司因打出招聘1000多人的招牌,因此備受學(xué)生追捧。不一會,攤位前就排起四條長隊。但令人意外的是,等學(xué)生好不容易輪到面試時,才被告知“今天不面試,也不收簡歷”,問及原因,招聘方只是默不作答。

  不少學(xué)生訴苦,從早上8點就開始排隊,到10點多才知道“白排了”,又累又委曲,只想討個說法。

  記者隨后找到這家用人單位的招聘負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人竟直言:“我們就是來宣傳的,叫學(xué)生上網(wǎng)站去網(wǎng)申,面試會另外安排時間!

  面對這種解釋,學(xué)生更加憤怒,“怎么可以來這里‘打廣告’,就算如此,也該豎個大牌子具體說明一下!”

  廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人聞訊趕來,調(diào)查情況后,直指該公司的做法極不合理,當(dāng)場叫停了該公司的招聘活動,并指出,招聘會的主要目的是招聘,并不是宣傳,要求企業(yè)派出負(fù)責(zé)人組織面試,否則要被“清出”招聘會現(xiàn)場。

  不過,記者了解到,這家被投訴的企業(yè)是經(jīng)過審查合格后進(jìn)入招聘現(xiàn)場的,企業(yè)也的確有用人需求,且在廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心主辦的“大學(xué)生就業(yè)在線”網(wǎng)上發(fā)布了招聘信息,但公司另行安排面試,昨日到現(xiàn)場,只是為其公司網(wǎng)申的網(wǎng)站作宣傳。

  業(yè)內(nèi)踢爆“假招聘”三大原因

  作宣傳 走程序 營造雙贏局面

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),這種“假招聘真宣傳”的企業(yè),其實并不是個案。廣東省每年面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會少則二三十場,多則四五十場,有些是教育部門主辦,有些則是勞動人事部門主辦,但用人單位特別是企業(yè)“假招聘”的作秀現(xiàn)象屢見不鮮。

  同樣,每年過了10月,各大高校自己也會舉辦各種形式的宣講會和招聘會,除了在宣講會上大力宣傳自己公司的業(yè)務(wù)外,很多公司連簡歷都不收,只要求應(yīng)聘者再作申請,結(jié)果到最后就沒有回音了。

  來自湖南的丁同學(xué)告訴記者,他來廣州參加大大小小的招聘會和宣講會不下十場,對這個現(xiàn)象很有感觸:“很多次招聘會都只是企業(yè)的自我宣傳會,偶爾能有機會面試的,也不過一分鐘,也就問兩三個問題。而幾個月后,在其他的招聘會,也還能看到這家公司一直在‘招聘’,其‘招人是假宣傳是真’的真面目也露出來了!

  而在記者多年的采訪中,確實經(jīng)常會看到一些企業(yè),數(shù)十場招聘會場場有其身影。經(jīng)常有大學(xué)生質(zhì)疑:“大型招聘會,每場上萬人進(jìn)場,這些企業(yè)場場都招人,招了這么久還沒有招到合適的嗎?”

  業(yè)內(nèi)知情人士就踢爆,用人單位“假招聘”不外乎有三大原因,一是借招聘之名作宣傳、打廣告;二是“內(nèi)定”人選后“走程序”; 三是招聘會主辦方、企業(yè)為“雙贏”,心照不宣的行為。

  教育廳:一旦查出取消下次“入場券”

  記者昨日就此采訪廣東省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人。該負(fù)責(zé)人表示,對于企業(yè)作秀“假招聘”的現(xiàn)象,教育部門是嚴(yán)令禁止的。每年在用人單位進(jìn)場招聘時,也會重點審查其資格,一旦發(fā)現(xiàn)類似現(xiàn)象,都會取消其下次的“入場券”。在審查時,會重點了解參與招聘的企業(yè)是否證照齊全、是否正規(guī)合法經(jīng)營,還有在社會上的口碑如何等。

  華南師范大學(xué)一位多年負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)工作的老師說,“假招聘”現(xiàn)象橫行,不僅擾亂了畢業(yè)生的就業(yè)市場環(huán)境,還在無形中加大求職難度和求職成本,并且讓一些初次求職就失敗的畢業(yè)生自信心大受打擊,更加重了就業(yè)的壓力。對于這種現(xiàn)象,高校會嚴(yán)加防范,盡量給大學(xué)生創(chuàng)造健康有序的找工環(huán)境。

  有高校負(fù)責(zé)人就表示,大學(xué)生如發(fā)現(xiàn)乘機“作秀”的企業(yè),可以向招聘組織方或相關(guān)單位舉報,也可以互相告知同學(xué),讓這些弄虛作假的企業(yè)無處藏身。


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