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為提升中國通信人才隊伍素質，推進人力資源管理創(chuàng)新，適應電信業(yè)轉型、兩化融合、三網(wǎng)融合及3G與物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，應對創(chuàng)新型和復合型人才人力資源危機，推動我國通信人才科學化、專業(yè)化及市場化發(fā)展，在工信部和人社部等有關部門的關心和支持下，中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、中國人才研究會、中國人力資源開發(fā)研究會、通信產(chǎn)業(yè)報社擬定于2010年9月28日在北京舉辦“2010中國通信人才發(fā)展論壇”及人才工作轉型與人力資源管理創(chuàng)新交流活動。
本屆論壇的主題擬定為“電信業(yè)轉型中的人才戰(zhàn)略”。屆時，來自工業(yè)和信息化部、人力資源和社會保障部、教育部及中國人事科研院、中國人才研究會、中國人力資源開發(fā)研究會的有關領導，來自通信運營與制造企業(yè)、通信院校、人力資源管理咨詢機構及人才中介、服務、交流、培訓領域的領導和專家，將圍繞新時期下通信人才培養(yǎng)、發(fā)展規(guī)劃、人才隊伍建設及人力資源管理效能與使能提升等熱點問題進行深入研討，為提升我國通信人才隊伍素質和提升行業(yè)企業(yè)競爭力探索新路徑、新思維、新方法。
本次論壇的四大重磅活動將成為論壇的焦點和核心。據(jù)悉，在論壇期間，論壇會務組還將推出2009-2010年度中國通信業(yè)最佳雇主、十佳伯樂、百佳HR經(jīng)理及十佳管理咨詢機構、十佳人才服務機構、十佳教育培訓機構大型調查評選活動�；顒訉⑼ㄟ^問卷調查、機構推薦、網(wǎng)絡票選及專家點評等方式選出，課題組通過審核企業(yè)申報資料、服務案例、主要業(yè)績及案例調查與回訪等工作評審出候選名單，候選名單均將在通信產(chǎn)業(yè)報(網(wǎng))等各大媒體公示。據(jù)悉，目前已有包括三大運營商、愛立信、正略鈞策、FESCO及安博教育集團等各個領域的領軍企業(yè)和主導機構入圍候選。
近年來，我國信息通信產(chǎn)業(yè)人才呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，如果算上計算機通信和企業(yè)通信，我國目前的通信人才與人力資源規(guī)模已達到近千萬人，其中通信運營(含專網(wǎng))200萬人(含專網(wǎng))，通信制造(含配套)100萬人，終端與服務100萬人，計算機通信與企業(yè)通信100萬人，通信科研、相關院校及通信工程100萬人，通信內容及信息服務從業(yè)人員200萬人，其余為離退、勞務及行業(yè)關聯(lián)人員。
但目前的人才規(guī)模和人才結構仍然無法滿足高速發(fā)展的通信業(yè)要求。當前，中國電信業(yè)轉型步伐進一步加快，綠色制造、技術創(chuàng)新及國際化要求越來越高，全業(yè)務運營正在向互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、泛在網(wǎng)、多媒體及為社會和經(jīng)濟信息化服務轉型。電信業(yè)轉型對通信人才結構和配置提出了現(xiàn)實需求，為新時期下通信業(yè)人才隊伍建設、人力資源管理創(chuàng)新及人才工作轉型帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，到2020年，通信與IT等12個重點領域應培養(yǎng)開發(fā)高、精、尖人才和急需緊缺專門人才500多萬人，以適應我國走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級要求。
