本報訊(記者馬文婷)全國工商聯(lián)昨天公布了根據(jù)2010年中國民營企業(yè)全年經(jīng)營情況調(diào)研得出的“2011中國民營企業(yè)500強榜單”,其中,華為以1851億元的營業(yè)收入位居榜首,緊隨其后的是江蘇沙鋼、蘇寧電器和聯(lián)想控股。此前,江蘇沙鋼集團曾經(jīng)連續(xù)兩年蟬聯(lián)“民企500強”榜首。
數(shù)據(jù)顯示,2011年“民企500強”入圍門檻突破50億元達到50.60億元,較上年提高了14億元,增長38.23%。2010年,民營企業(yè)500強營業(yè)收入總額達到69849.32億元,戶均139.70億元,比2009年增長47.48%。
從營業(yè)收入的分布看,超大型和大型民營企業(yè)數(shù)量顯著增長。2010年,共有4家企業(yè)營業(yè)收入總額超過1000億元,華為技術(shù)有限公司以1851.76億元的營業(yè)收入居于首位,江蘇沙鋼集團有限公司、蘇寧電器集團和聯(lián)想控股有限公司分別以1786.24億元、1562.23億元和1466.97億元的營業(yè)收入位居第二、第三和第四位。營業(yè)收入在100億元以上的企業(yè)由2009年的126家增至220家。
就賺錢能力來看,民營企業(yè)500強的盈利能力全面提升。2010年,民營企業(yè)500強實現(xiàn)稅后凈利潤3911.34億元,戶均7.82億元,增長79.46%。銷售凈利率由2009年的4.6%提高到5.6%,資產(chǎn)凈利率由5.59%提高到6.65%,凈資產(chǎn)收益率由17.88%提高到22.33%。
其中,最賺錢的三家企業(yè)依次是華為技術(shù)有限公司、浙江吉利控股集團有限公司和恒大地產(chǎn)集團有限公司,分別為200.85億元、139.11億元和80.25億元。而繳稅最多的企業(yè)依次是大連萬達、吉利控股和內(nèi)蒙古伊泰集團,三者分別以95.55億元、63.78億元和49.60億元位居繳稅總額的前三位。
2010年,民營企業(yè)500強吸納就業(yè)561.16萬人,戶均員工達到1.12萬人,比2009年增長24.03%。其中,比亞迪股份有限公司、蘇寧電器集團、華為技術(shù)有限公司、雨潤控股集團公司均超過10萬人。
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制造業(yè)仍為民企500強主流
全國工商聯(lián)副秘書長、經(jīng)濟部部長歐陽曉明表示,2010年,民營企業(yè)500強仍然以制造業(yè)為主,共有329家制造業(yè)企業(yè)入圍,前5大行業(yè)分別為黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè),建筑業(yè),批發(fā)和零售業(yè),電氣機械及器材、線纜制造及儀器儀表制造業(yè),以及綜合類。與此同時,2010年民企500強有向重型化發(fā)展的趨勢,其中黑色金屬冶煉及壓延加工業(yè)較2009年增加了23家。她表示,這主要是因為國家淘汰落后產(chǎn)能、推動鋼鐵企業(yè)重組政策,使鋼鐵企業(yè)的產(chǎn)能集中,規(guī);l(fā)展趨勢明顯;類似的,石油加工煉焦業(yè)、有色金屬冶煉及壓延加工業(yè)、采礦業(yè)等重化工業(yè)數(shù)量也有所增加,而房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、紡織業(yè)等入圍企業(yè)減少。
民企500強進入壟斷行業(yè)意愿強烈
歐陽曉明指出,2010年國務(wù)院出臺“民間投資36條”,進一步拓寬了民營企業(yè)投資的領(lǐng)域和范圍。調(diào)查顯示,民營企業(yè)500強進入壟斷行業(yè)意愿強烈,未來三年,投資資源、能源等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)成為民營企業(yè)首選,其次為現(xiàn)代商業(yè)和物流、金融服務(wù)、政策性住房建設(shè)等,這些存在巨大潛在需求、發(fā)展迅速、并相對壟斷的領(lǐng)域受到民營企業(yè)的青睞。但是土地使用限制、行業(yè)準入壁壘、人才缺乏、項目審批難等與投資相關(guān)的因素對不少企業(yè)影響較大,民營企業(yè)希望真正享有平等的投資機會,期待政策的具體落實。
成本和人才成制約民企發(fā)展的重要因素
歐陽曉明指出,國際金融危機的影響已顯著降低,而原材料價格上漲、人才匱乏等內(nèi)外部因素是民營企業(yè)500強轉(zhuǎn)變發(fā)展方式面臨的最主要困難。調(diào)查表明,原材料成本上漲成為2010年影響民營企業(yè)500強的首要因素,71.6%的企業(yè)選擇了該項(2009年為45.20%),加之能源供應(yīng)緊張等狀況,生產(chǎn)成本顯著增加。同時,人才短缺仍然是制約民營企業(yè)500強發(fā)展的重要因素。2010年,有60.60%的企業(yè)認為人才缺乏是重要制約,大幅高于2009年的34.20%。此外,稅費負擔重、能源供應(yīng)緊張、節(jié)能減排壓力大等也是民營企業(yè)遇到的問題。