而在人事組成方面,新中國移動的領導人為王建宙、張春江;新中國電信的領導人為王曉初、尚冰;新中國聯(lián)通領導人為常小兵、左迅生。
對此,搜狐IT第一時間邀請了業(yè)界著名專家以及相關企業(yè)人士對此重組進行點評,以下為北京郵電大學教授舒華英的觀點。
他表示,這次電信重組達不到均分市場的目的,不利于國家信息化的長期發(fā)展。同時,重組之后人事變動較大,尤其是對運營商中層以下人事變動的影響將非常大,不利于行業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。相對于國際上其他國家都在迅速發(fā)展,國內卻在長時間的融合,不能集中全力發(fā)展。不利于從長遠發(fā)展看應當進行的網絡和業(yè)務分離發(fā)展。不利于建立國家的信息化基礎設施。多頭的企業(yè)文化的融合比企業(yè)形式上的融合要困難得多,現(xiàn)在的網通就是一個最好的例證。合并后剩下三家,通信市場上的競爭依然是國有資本之間的競爭,沒有達到市場進一步開放和競爭的目的,形成了只有紅花沒有綠葉的局面。
因此,他表示并不看好并不看好此次電信重組未來的發(fā)展。