禁止員工買iPhone 7管得太寬

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  楊溪

  據(jù)澎湃新聞昨日報道,重慶市涪陵新九洲婦科醫(yī)院發(fā)布了一則加蓋醫(yī)院公章的通知,禁止員工購買iPhone 7和iPhone 7plus手機(jī)。通知稱,禁止的目的為了“提倡勤儉節(jié)約,杜絕奢侈浪費”。并規(guī)定,如違反本通知執(zhí)意購買者,將取消其年度評先評優(yōu)資格;超出能力之外的購買者,院方將予以勸退。

  世界之大無奇不有,總有一款不能買iPhone 7的理由適合你。前不久河南南陽某公司禁止員工購買新款 蘋果 手機(jī)的消息剛剛引發(fā)了一場關(guān)于愛國的大討論,如今iPhone 7又成了上述醫(yī)院方眼中危害社會風(fēng)氣的“毒蘋果”。積怨太深,怪不得蘋果公司要將亞太地區(qū)首家研發(fā)中心設(shè)在北京,拉近與中國市場的距離。

  很顯然,這又是一個拍腦袋做出的決策。據(jù)悉,該醫(yī)院的李院長今年57歲,一直使用國產(chǎn)手機(jī)。他看到不少年輕職工喜歡追逐潮流,甚至出現(xiàn)過激行為,遂決定下發(fā)這項通知。

  倡導(dǎo)勤儉節(jié)約,杜絕奢侈浪費,這沒有錯。但倡導(dǎo)歸倡導(dǎo),不能用行政命令和行政手段去干預(yù)員工的私生活。用勤儉節(jié)約的名義禁止員工購買iPhone 7,否則就取消評優(yōu)或予以勸退。看似冠冕的理由,究竟在多大程度上禁得起推敲?

  己所不欲勿施于人,己所欲之亦勿施于人,這樣的道理,院長不該不明白。市場經(jīng)濟(jì)下,購買何種商品,不購買何種商品,是市場和個人的自由,只要國家允許進(jìn)口和買賣的商品,任何人和組織等都無權(quán)加以干涉——既不能鼓勵、強(qiáng)迫人們購買,也不能干涉、禁止人們不買。

  員工購買使用什么手機(jī),選擇國產(chǎn)或國外品牌,愿意花多少錢購買手機(jī),純粹是員工個人私事,并不涉及醫(yī)院工作,無需醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)操心,醫(yī)院不應(yīng)強(qiáng)行介入,橫加干涉。盡管醫(yī)院的出發(fā)點是好的,但這樣簡單粗暴的做法難得人心。

  于情如此,于理亦如此。從法律的角度講,根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位是不能隨意解除勞動合同的。企業(yè)打著“愛國、節(jié)儉”的幌子,隨便干涉員工的自主消費行為,并以勸退向員工施壓,本身就是一種違法行為。

  既然買不買iPhone 7純屬個人選擇,將購買iPhone 7與腐化社會風(fēng)氣聯(lián)系起來,實在有些牽強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,出現(xiàn)了新的消費趨勢。過去我國消費具有明顯的模仿型排浪式特征,現(xiàn)在模仿型排浪式消費階段基本結(jié)束,個性化、多樣化消費漸成主流。有人買iPhone,有人買三星,還有人買華為或小米,正是消費個性化、多樣化的體現(xiàn)。進(jìn)口品牌手機(jī)也好,國產(chǎn)品牌手機(jī)也罷,在滿足不同層次消費者的需求上,沒有高下之分。

  企業(yè)制定內(nèi)部規(guī)定,是為了營造良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化,八小時之外的生活,員工有自主權(quán)。禁止員工買iPhone 7,既是對個人消費自主權(quán)的踐踏,更是對市場經(jīng)濟(jì)制度和法律制度開了一個莫大的玩笑。


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