通信網(wǎng)banner.jpg)
移動(dòng)通信網(wǎng)(mscbsc)訊 8月21日晚間消息，摩托羅拉移動(dòng)南京研發(fā)中心今日公布離職員工的補(bǔ)償方案，大體內(nèi)容與摩托羅拉移動(dòng)北京公司的補(bǔ)償方案一致。今日摩托羅拉移動(dòng)北京的裁員工作正式終止，最后約有數(shù)名員工未能與摩托羅拉方面簽署離職協(xié)議。
事件回顧：
8月13日：
8月14日：
8月16日：
8月17日：
8月21日：
以下是摩托羅拉南京研發(fā)中心公布的補(bǔ)償方案郵件：
尊敬的摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心全體同事：
正如公司全球CEO Dennis Woodside 2012年8月13日的郵件中所述：摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司在過去16個(gè)季度內(nèi)有14個(gè)季度都在虧損經(jīng)營；在市場競爭日益激烈和外部環(huán)境不斷變化的情況下，公司需要調(diào)整其業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)模。從產(chǎn)品研發(fā)方面，公司將改變以往的“機(jī)�！睉�(zhàn)術(shù)，集中資源研發(fā)精品智能手機(jī)。 同時(shí)，公司將精簡機(jī)構(gòu)、降低運(yùn)營成本，集中和整合內(nèi)部資源以適應(yīng)新的市場環(huán)境。 為此，公司將在全球削減約三分之一的分支機(jī)構(gòu)，其中包括重組或合并在全球的研發(fā)中心。
受此影響，大部分摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心的員工職位將因此削減。公司已于2012年8月13日與摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心的工會(huì)(ESC)進(jìn)行了溝通，介紹說明了此次機(jī)構(gòu)重組和人員裁減的背景情況以及員工安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案。根據(jù)ESC委員反饋的意見，公司中國區(qū)管理團(tuán)隊(duì)的代表，包括我本人，于8月20日上午和工會(huì)委員(具體出席名單見下)再一次進(jìn)行了兩小時(shí)的溝通協(xié)商，通報(bào)了公司根據(jù)員工反饋?zhàn)鞒龅恼哒{(diào)整；并于當(dāng)日下午與由員工們推選出來的另外十三位員工代表見面(具體出席名單見下)，詳細(xì)聽取了員工的意見，并對(duì)此次裁員的背景情況和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案作出了詳細(xì)說明�，F(xiàn)將公司確定的補(bǔ)償方案細(xì)則公布如下：
1. 在員工與公司簽署《協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系和免責(zé)協(xié)議》的前提下，公司將為員工提供如下除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外的補(bǔ)償：
1) 除法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，提供兩個(gè)月的月基本工資作為額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2) 公司補(bǔ)充住房公積金將一次性發(fā)放。數(shù)額按照員工截止到最后工作日補(bǔ)充住房公積金的累積金額全額發(fā)放。針對(duì)該補(bǔ)充住房公積金，依照稅法員工須繳納個(gè)人所得稅。
2. 關(guān)于未休的法定年假
針對(duì)員工未休完的法定年假，公司將按照員工小時(shí)工資數(shù)的300%的標(biāo)準(zhǔn)支付現(xiàn)金補(bǔ)償。
3. 關(guān)于摩托羅拉移動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃(MIP)
如果公司2012年度整體業(yè)務(wù)業(yè)績?nèi)窟_(dá)標(biāo)，公司將在2013年4月左右發(fā)放MIP獎(jiǎng)金。如果該MIP獎(jiǎng)金發(fā)放的話，所有受此次裁員影響的員工均有權(quán)享受該獎(jiǎng)金。具體金額將按照2012年公司整體業(yè)務(wù)的績效指數(shù)以及員工2012年度在公司的實(shí)際服務(wù)期限計(jì)算。
4. 關(guān)于南京江寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)給予員工2010年8月1日至2011年12月31日期間個(gè)人所得稅退稅優(yōu)惠事宜
公司目前正在與江寧開發(fā)區(qū)政府就此事進(jìn)行協(xié)商，如果未能在員工離職日前解決，公司將先行墊付此退稅款項(xiàng)至員工工資賬號(hào)。
5. 關(guān)于限制性股票(RSU)
因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動(dòng)離職的，員工在2011年及2012年被授予的限制性股票(RSU)未歸權(quán)部分均在員工離職時(shí)全部加速歸權(quán)。限制性股票(RSU)歸權(quán)之后即可通過Morgan Stanley Smith Barney (“MSSB”)進(jìn)行交易且不受未來時(shí)間限制。
對(duì)于中國員工，限制性股票通過MSSB進(jìn)行交易之后，交易所得以美金形式通過境內(nèi)外匯專用賬戶發(fā)放到員工在公司登記的工商銀行工資卡。限制性股票歸權(quán)時(shí)，依照稅法須繳納個(gè)人所得稅。
關(guān)于限制性股票和股票期權(quán)的問題，請聯(lián)系
6. 關(guān)于股票期權(quán)(Stock Option)
因公司原因造成員工在2013年5月22日前非主動(dòng)離職的，員工在2011年及2012年授予的股票期權(quán)(Stock Option)未歸權(quán)部分均在員工離職時(shí)全部加速歸權(quán)。股票期權(quán)(Stock Option)歸權(quán)之后即可在股票期權(quán)的有效期內(nèi)通過Morgan Stanley Smith Barney (“MSSB”)進(jìn)行交易。如果未在股票期權(quán)的有效期內(nèi)行權(quán)，將喪失股票期權(quán)的權(quán)力，股票期權(quán)將被取消。
對(duì)于中國員工，股票期權(quán)通過MSSB進(jìn)行交易之后，交易所得以美金形式通過境內(nèi)外匯專用賬戶發(fā)放到員工在公司登記的工商銀行工資卡。股票期權(quán)行權(quán)時(shí)，依照稅法須繳納個(gè)人所得稅。
關(guān)于限制性股票和股票期權(quán)的問題，請聯(lián)系
7. 關(guān)于中國區(qū)各地方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的一致性
公司承諾保持在中國區(qū)各地方離職補(bǔ)償金支付政策的一致性，保證采取一致標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算離職補(bǔ)償金(地方性法規(guī)另有強(qiáng)制性規(guī)定除外)。
除了以上經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案外，公司將為部分員工提供在摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)海外公司和北京公司的工作機(jī)會(huì)。同時(shí)，公司還將盡最大努力為受此影響的員工再就業(yè)提供幫助。從8月20日至24日，公司已經(jīng)聯(lián)系了多家知名獵頭公司、國內(nèi)外知名企業(yè)在摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心園區(qū)內(nèi)召開現(xiàn)場招聘會(huì)。公司希望大家抓住機(jī)會(huì)，踴躍參與。此外，公司還將安排專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)顧問為每一位受此影響的員工進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括如何更好的準(zhǔn)備個(gè)人簡歷等，以期最大程度地減少此次裁員為各位員工帶來的影響，盡快找到對(duì)自己合適的新工作。
公司將在近期內(nèi)開始與受到此次調(diào)整影響的員工進(jìn)行溝通，盡最大努力幫助大家做好職業(yè)生涯的平穩(wěn)過渡；同時(shí)，公司也希望大家能夠理智、客觀地了解和理解此次業(yè)務(wù)重組。在此，我謹(jǐn)代表摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)公司向南京研發(fā)中心全體員工為公司所作出的貢獻(xiàn)表示誠摯感謝！
附：
1. Dennis Woodside 關(guān)于此次公司戰(zhàn)略調(diào)整的郵件
2. Dennis Woodside 關(guān)于Google 2012年第2季度財(cái)報(bào)的郵件
3. Google 2012年第2季度財(cái)報(bào)
4. 參加會(huì)議的摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心工會(huì)(ESC)委員名單(共十四名)
李海寧、吳鵬、辛晨昀、馮軼斌、羅浩、方瑜、鄧小丹、顏筱燕、羅瓊、解書鋼、李曉琦、陳婧文、張麗、俞海濱。
5. 摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)南京研發(fā)中心員工推選代表名單(共十三名)
李海寧、羅浩、方瑜、顏筱燕、李曉琦、陳婧文、胡新漣、錢鴻、騰凱、王宇飛、夏輝、嚴(yán)浩、朱曉峰。
