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通信世界網(wǎng)訊(CWW)自2012年10月美國發(fā)布針對中興通訊的調(diào)查報告以來，這家企業(yè)無論是聲譽，還是進軍海外通信設(shè)備市場的步伐都受到了嚴重影響。而近日，某中興通訊前任員工又在網(wǎng)絡(luò)上爆料，預(yù)計公司將按20%左右的比例“優(yōu)化”員工，更讓這家企業(yè)陷入大裁員風(fēng)波中。
前員工曝中興將裁員20% 負責(zé)人稱海外“優(yōu)化”
裁員風(fēng)波的起因，源于某中興通訊前任員工的爆料，稱公司今年三月份到期的職工勞動合同尚未續(xù)簽，預(yù)計各部門按20%左右的比例“優(yōu)化”員工。按照中興通訊的全體工作人員數(shù)量計算下來，恐怕要有約幾千名員工被裁。而昨日也有中興內(nèi)部員工向媒體透露，中興董事長侯為貴在內(nèi)部會議上通報的員工數(shù)量為6萬多人，而去年同期公司有8萬多人。
對此傳聞，中興通訊相關(guān)負責(zé)人在11日表示，中興在國內(nèi)并沒有裁員，目前只在海外進行了“優(yōu)化”。所謂優(yōu)化就是合并一些崗位和一些海外代表處，比如把一些小國的代表處合并到中興在其他國家的代表處去，或者撤回大陸。“媒體報道的優(yōu)化兩成員工不準確，中興優(yōu)化并沒有設(shè)定數(shù)字目標(biāo)。”
據(jù)悉，中興通訊北京的負責(zé)人也表示，對于三月份到期的勞動合同還沒有續(xù)簽的情況，自己也不清楚，“如果出現(xiàn)沒續(xù)簽的估計也屬于個別地區(qū)的個別情況”。
凈利潤下降 縮減人員在預(yù)期中
其實，自今年1月中興通訊發(fā)布2012年年度業(yè)績預(yù)告之后，種種跡象已表明公司裁員勢在必行。
業(yè)績報告中稱，中興預(yù)計公司2012年虧損25億元至29億元，相比2011年同期的凈利潤20 .6億元下降221 .35%至240 .77%。為實現(xiàn)扭虧，中興高層都做出了減薪一半的決定，并開始對中興內(nèi)部較為繁冗的業(yè)務(wù)和業(yè)績較差的部門進行改革。改革包括，著手加快內(nèi)部架構(gòu)重組，縮減人手，改組管理人員，出售非核心資產(chǎn)等。
事實上，自去年底市場傳出中興裁員過冬的消息后。各方已紛紛揣測，中興很可能在今年第一季出現(xiàn)一輪裁員高峰。這與近日公司將裁員20%的傳聞不謀而合。
中興通訊品牌部副部長戴澍也曾坦言，從去年年中到今年年初，人事變動成為結(jié)構(gòu)優(yōu)化下的必行環(huán)節(jié)，包括總部也在做“大部制”調(diào)整，減少一定的中高層職位等�！巴ㄐ判袠I(yè)周期性的波動仍在繼續(xù)，中興對于業(yè)績不好的團隊和區(qū)域進行調(diào)整也是必然�！�
裁員不是“靈丹妙藥 ”
近兩年，受宏觀經(jīng)濟環(huán)境嚴峻、歐債危機的影響，電信運營商都在大幅縮減網(wǎng)絡(luò)開支，設(shè)備商們也不得不勒緊腰帶。
此前全球通信巨頭紛紛宣布裁員計劃，諾西全球CEO蘇立在去年第二季度宣布全球裁員17000人；阿朗公司管理層則宣布全球裁員5500人；思科去年宣布裁員1萬人，占雇員總數(shù)的14%；行業(yè)龍頭愛立信去年上半年也宣布在北美裁員1400人。裁員，這是行業(yè)寒冬下的應(yīng)對之策。
從表面上看，裁員確實對大多數(shù)企業(yè)來說是削減經(jīng)營成本的最快手段。裁員后，企業(yè)能暫時性緩解資金壓力，調(diào)整員工組織安排，尋找創(chuàng)新的營運模式和增長點，或者調(diào)整研發(fā)方向和產(chǎn)品市場。但裁員終究不是“靈丹妙藥”。若裁員的同時還要承擔(dān)市場下滑、份額下跌、業(yè)務(wù)倒退，那就得不償失。裁員不能解決根本問題，如果有效也是短期的。企業(yè)應(yīng)該在擴張的同時快速適應(yīng)宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)變遷的挑戰(zhàn)，在內(nèi)部管理上進行改進，才能迎來企業(yè)發(fā)展的春天。(王熙)(王熙)
