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“全面復(fù)工后,如何解決員工就餐問題？”
“現(xiàn)在市場上一罩難求，復(fù)工后如何保障員工防疫需求？”
近日，為積極穩(wěn)妥推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，呂梁移動(dòng)舉辦了一次別開生面的線上“主席接待日活動(dòng)”。
呂梁移動(dòng)在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，積極廣開渠道，利用工會的“呂移娘家”微信號，在線上與員工進(jìn)行了復(fù)工復(fù)產(chǎn)的對話交流，130余名員工參與了本次活動(dòng)。線上討論,員工們暢所欲言,為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),積極獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)。
復(fù)工期間，呂梁移動(dòng)提出了“六個(gè)確保、一個(gè)避免、一個(gè)重視”的總體要求。加強(qiáng)員工防護(hù)管理，提前為員工及物業(yè)、代維相關(guān)人員配備口罩、測溫槍等防疫物資。做好辦公區(qū)域的消毒通風(fēng)，食堂實(shí)施錯(cuò)峰間隔就餐，并提供一次性打包盒，切實(shí)保障人民群眾的生命安全和身體健康。強(qiáng)化人員排查工作，提前對合作單位人員進(jìn)行信息核查，建立白名單，實(shí)現(xiàn)防控全覆蓋，保證健康有序的生產(chǎn)秩序。加大防疫知識宣傳，確保防疫工作不松懈。
呂移娘家微信號是呂梁移動(dòng)為暢通職工訴求渠道，切實(shí)發(fā)揮工會“娘家人”作用開通的線上溝通渠道。開通兩年以來，呂梁移動(dòng)工會通過該平臺及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，收集員工意見和建議，解決員工困難，最大限度地維護(hù)員工合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)員工參與企業(yè)管理的主人翁意識，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。
