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移動通信網(wǎng)(mscbsc)訊 北京時間1月14日午間消息(艾斯)據(jù)印度《經(jīng)濟時報》報道，知情人士透露，中興通訊印度公司已經(jīng)決定恢復在三個月內(nèi)對其高級管理人員實施減薪20%的計劃，目前這家中國設(shè)備制造商正試圖留住關(guān)鍵高層人員，并提高萎靡的員工士氣。
2012年10月，盡管面臨來自員工的阻力，該公司實施了工資削減，因為它希望在遭遇銷售下滑的印度降低成本，并已通知所有受影響的管理人員，減薪將會至少持續(xù)5個月。
公司知情高管告訴經(jīng)濟時報，在中興通訊印度公司失去了服務(wù)部門的三位高管的幾個星期后，最新的決定在1月中途停止了，越來越多的員工開始對該公司的HR政策感到失望。
中興通訊印度公司董事會已經(jīng)對高級印度管理人員實施了減薪20%(每月約15萬盧比)，并對移居印度的中國高管減薪12-20%。中興通訊印度公司的1000位直接員工中約40%預(yù)計是移居印度的中國人，約85名以上印度員工月薪在15萬盧比以上。
中興通訊印度公司沒有回答經(jīng)濟時報對其減薪計劃中途停止是否是為了挽留其高層管理人才的詢問。公司知情高管聲稱，中興通訊的領(lǐng)導層似乎已經(jīng)“意識到如果高管們對薪酬不滿從而離開公司，將導致該公司很難在印度開展業(yè)務(wù)。”“解決人手短缺問題或?qū)⒊蔀橹信d通訊面臨的一個巨大挑戰(zhàn)，因為即便它總能從中國帶來工程師，但它仍需要印度高級管理人員來管理工程交付，以及維護與BSNL、Airtel、Tata Teleservices和信實通信(RCOM)的重要客戶關(guān)系�！痹摴疽晃徊辉竿嘎缎彰墓芾砣藛T表示。
“在這個關(guān)節(jié)點上，中興通訊印度公司無法承擔高管流失造成的損失，因為它需要他們來執(zhí)行與BSNL如期的大型合同�！绷硪晃还芾砣藛T表示，并補充稱“BSNL交易對中興通訊來說是至關(guān)重要的”，該公司在去年2月印度最高法院取消122張移動牌照后一直面臨著銷售下滑。中興通訊最近已經(jīng)擠掉其競爭對手獲得了BSNL的一份大型合同，為其在印度北部和南部供提供超過1000萬線的2G GSM網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
中興通訊還獲得了BSNL在東部的另外500萬線合同。最近的事態(tài)發(fā)展來自于中興通訊印度公司領(lǐng)導團隊的重組，中興通訊印度公司CEO崔良軍(Cui Liangjun)將返回該公司的深圳總部，服務(wù)部門主管Xu Dejun則被提名將取代他成為新的首席執(zhí)行官。
