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日前，有消息稱中國移動即將整合內(nèi)部工程建設資源，成立中移建設有限公司（公司名稱暫未確定，以最終工商批復名稱為準）。據(jù)悉，新成立的公司定位為中移動集團內(nèi)部唯一工程建設單位和法人，在各省(區(qū)、市)設分公司，專注于工程施工及相關業(yè)務領域。
積弱成強 增強話語權(quán)
眾所周知，在電信基建服務、電信工程施工領域，中通服一直處于行業(yè)霸主地位。中通服由中國電信、中國聯(lián)通、中國電信、中國郵電器材、公眾股東組成。其中，中國電信所占股份超過50%，達到51.39%為最大股東。而第二大股東則集中在公眾股東之上，占比34.53%。在剩余兩家基礎運營商占比當中，中國移動占股8.78%，中國聯(lián)通占比3.41%，均未超過10%。
翻看中通服2016年財報，其2016全年營收884億元，凈利潤超過25億元。中國電信作為第一大股東，可以從中凈利13億元，而中國移動由于占比較小，則只能從中凈利2億元。
但仔細翻看中通服的業(yè)務覆蓋范圍就會發(fā)現(xiàn)：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中國鐵塔均為中通服電信行業(yè)大客戶，不僅為其提供固定網(wǎng)絡、移動網(wǎng)絡、衛(wèi)星網(wǎng)絡等網(wǎng)絡建設規(guī)劃，還為以上四家大客戶提供土木工程建設及其他配套設施建設服務。
這就意味著，一家以中國電信為大股東的工程建設公司，在同時服務著三家基礎運營商和鐵塔公司所給予的電信基建項目。更加直白一些便是，以上四家企業(yè)提供電信基建項目給中通服，但最后利潤的一大部分都被中國電信拿走了。
那么，問題就來了：既然中國移動和中國聯(lián)通在中通服中占股較低，何不自己另辟蹊徑，自建班子體系來承接項目？實在不濟把自家項目完全承接過來，也當是一筆價值不菲的收入��？
事實上，中國移動和中國聯(lián)通都有自己的工程建設公司，中國移動的工程建設公司為中移通信技術有限公司，中國聯(lián)通的工程建設公司為聯(lián)通通信建設有限公司。但二者都有其致命軟肋：雙方旗下的通信建設公司均徒具其形，真正參與項目工程建設的為其各個地方分公司。并且，最大的問題就是這些地方分公司之間互相沒有關聯(lián)，相互之間極其獨立，導致難以形成合力。
例如，在涉及到跨省基建的骨干網(wǎng)建設項目招標當中，中通服可以舉集團之優(yōu)勢，在多個省份將基建價格壓到最低，而中移的各個地方工程建設公司只能單打獨斗，價格不占優(yōu)勢的同時，建設區(qū)域同樣受限，并且涉及基建的資質(zhì)并非完全。以上海中移通信技術工程有限公司為例，其注冊資本只有9000萬，如何與中通服動輒年凈利超過25億相提并論。
所以說，本次中國移動聚攏各個地方工程建設公司為一體，成立中移建設公司，其意在整合資源，積弱成強。那么，隨著中移建設公司成立的消息不脛而走，業(yè)內(nèi)紛紛預測中國移動將全面對標中通服，甚至取而代之，這種可能性幾許呢？
中移建設公司難撼中通服地位
一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士表示：“像福建中移通信技術工程有限公司、上海中移通信技術工程有限公司、山東中移通信技術工程有限公司等，這些公司存在多年，歸屬各地省移動公司。這一次移動只不過是把工程公司整合為一個完整的公司而已，就是把原歸屬于每個省的省公司名下的中移動通信技術公司做一個整合而已�！�
據(jù)悉，在具體整合中，有消息稱中移動將按照分類分專業(yè)處置原則，以中移鐵通下屬的鐵通工程建設有限公司為基礎，吸收合并四川、湖北、黑龍江、遼寧、陜西5省中移通信技術工程有限公司工程建設相關業(yè)務、資產(chǎn)和人員以及其他省(區(qū)、市)移動工程公司工程建設業(yè)務。設計院吸收合并湖北、湖南、福建3省移動工程公司的設計業(yè)務、資產(chǎn)和人員。
規(guī)模較小的甘肅、福建和重慶等11省移動工程公司以及中移鐵通下屬工程企業(yè)法人逐步注銷。已轉(zhuǎn)型的北京、山東等6省移動工程公司按照轉(zhuǎn)型后的業(yè)務內(nèi)容，變更工商登記經(jīng)營范圍，退出工程建設業(yè)務領域。
一家企業(yè)既然開展內(nèi)部整合，則難免有大幅人事變動。雖不言傷筋動骨，但在涉及核心薪酬調(diào)整、職務變動等上，還是很難做到統(tǒng)籌兼顧。除了要平衡集團與地方的利益角逐，還要穩(wěn)定骨干員工，防止出現(xiàn)人才大規(guī)模流失的情況發(fā)生。
同時，來自整個電信基建行業(yè)所共同面臨的單價下降、競爭加劇、勞動力成本剛性上升等挑戰(zhàn)，同樣考驗著新生的中移建設公司。例如，某地方中移通信技術工程有限公司在其招聘移動通信工程師方面，對其入職門檻卻要求甚高：3年以上工作經(jīng)驗；熟悉電子、通信工程、射頻技術專業(yè)知識；基站開通、調(diào)試，能夠?qū)κ┕挝贿M行技術指導；能按工作計劃完成站點開通、驗收、交維工作；能與施工隊接洽，并協(xié)調(diào)好開工，驗收等細節(jié)事項。具備以上資質(zhì)后，公司卻只能對其開出4000-6000元/月的薪水，可謂低薪高能，一旦遇到競爭公司挖角，結(jié)果自然可以想象。
總體來說，即便拋開行業(yè)影響，中移建設公司成立后在短期內(nèi)先要應付“內(nèi)事”，所謂“攘外必先安內(nèi)”，只有內(nèi)部關系協(xié)調(diào)捋順了才能應對“外事”，所謂中通服的競爭�？梢哉f短期內(nèi)，中移建設公司絕無撼動中通服地位之可能。所幸，對于此次改革，中國移動集團高度重視，成立了以副總裁為組長的領導小組，在執(zhí)行力極強的中移動，對此項目勢必加速推進。當然，電信基建是一場馬拉松式的長跑，中移建設公司能否笑到最后，還需大家拭目以待。
